「サクセッションプラン」をリスクに挙げる企業

…人材の定着においては、従業員が長期にわたって活躍できるよう人事制度の進化や職場環境の継続的な改善に取り組むとともにキー人材についてはサクセッションプランの策定を行っております。

…崎森永㈱において、オンサイトＰＰＡによる太陽光発電電力の受電を開始 ・再生可能エネルギーの導入を推進 省エネ政策への対応コストの増加 ・省エネ対応に伴い、製造設備投資に起因する追加費用が発生 高 中 サクセッションプランの停滞 ・サクセッションプランを適切に作成、運用できず、事業を推進する経営者を継続的に輩出できないことにより、中長期の経営目標達成や事業継続が困難 高 中 ・役員候補、部長候補、マネジャー候補を選定、…

…代表執行役CEOがサクセッションプランを策定して、将来の代表執行役CEOを育成することに加え、突発的事態に対しても万全な備えを行うこと、および代表執行役CEOの選定においては、取締役会がその客観性や公正性を確保することが重要です。