「ジョブローテーション」をリスクに挙げる企業

…また、適宜ジョブローテーション等を行い、従業員エンゲージメントを高める職場環境づくりに取り組むことで、リスク軽減に努めています。

…そして、さらなる人材育成強化に向けて、次世代管理職/リーダー育成、及び職務階層別研修制度やジョブローテーション等の仕組みの構築に継続的に取り組んでおります。

…また、階層別研修やジョブローテーションといった育成プログラムも充実させ、社員の成長を支援しています。