「リーダー」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「リーダー」に言及する19社（BM25スコア順）
有報での記載例
株式会社Rebase5138
…事業展開の遅延発生について（顕在化の可能性：小、顕在化の時期：長期、影響度：中） 当社では、「インスタベース」及び新規事業の構築・成長拡大・機能改善などサービス展開に関する計画に基づき、プロジェクトリーダーが各種KPIやプロジェクトの進捗を管理徹底し、計画に対する遅延発生を未然に防止するよう努めておりますが、予測できない要因により、計画に対する遅延が発生した場合には、当社の事業及び業績に影響が及ぶ可能性…
株式会社アバントグループ3836
…本リスクに対しては、次世代のリーダーを事業会社の取締役に任命し経営を任せ、持株会社から監督・指導することを通じて後継者の育成に努めるとともに、採用活動も積極的に推進するなど、サクセッション・プランの策定とその遂行に取り組んでいます。
和弘食品株式会社2813
(7) 人材確保、育成について 当社グループは、事業の継続的発展のために、多様性ある人材が個性を発揮して活躍できる環境の整備や、次世代リーダーや専門技術に精通した人材やグローバル人材の育成、多様かつ優秀な人材確保を計画的に進めることに努めておりますが、それらが人材採用・確保等の雇用環境の悪化により計画どおりに進まなかった場合、中長期的に見て…
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社2579 | 食料品 | プライム（内国株式） | - | 100 | 詳細 |
| 2 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社5901 | 金属製品 | プライム（内国株式） | 757万円 | 77 | 詳細 |
| 3 | 和弘食品株式会社2813 | 食料品 | スタンダード（内国株式） | 541万円 | 77 | 詳細 |
| 4 | 株式会社バルニバービ3418 | 小売業 | グロース（内国株式） | 530万円 | 73 | 詳細 |
| 5 | 株式会社MTG7806 | その他製品 | グロース（内国株式） | 681万円 | 70 | 詳細 |
| 6 | AZ－COM丸和ホールディングス株式会社9090 | 陸運業 | プライム（内国株式） | 754万円 | 68 | 詳細 |
| 7 | 太平洋工業株式会社7250 | 輸送用機器 | プライム（内国株式） | 597万円 | 67 | 詳細 |
| 8 | 株式会社協和日成1981 | 建設業 | スタンダード（内国株式） | 700万円 | 65 | 詳細 |
| 9 | 株式会社不二越6474 | 機械 | プライム（内国株式） | 683万円 | 62 | 詳細 |
| 10 | 株式会社電通グループ4324 | サービス業 | プライム（内国株式） | 1,596万円 | 60 | 詳細 |
| 11 | 株式会社アバントグループ3836 | 情報・通信業 | プライム（内国株式） | 974万円 | 55 | 詳細 |
| 12 | 協和キリン株式会社4151 | 医薬品 | プライム（内国株式） | 987万円 | 50 | 詳細 |
| 13 | 株式会社Rebase5138 | 情報・通信業 | グロース（内国株式） | 735万円 | 49 | 詳細 |
| 14 | ナイス株式会社8089 | 卸売業 | スタンダード（内国株式） | 666万円 | 49 | 詳細 |
| 15 | TOPPANホールディングス株式会社7911 | その他製品 | プライム（内国株式） | 868万円 | 49 | 詳細 |
| 16 | 株式会社ハイマックス4299 | 情報・通信業 | スタンダード（内国株式） | 606万円 | 44 | 詳細 |
| 17 | フィードフォースグループ株式会社7068 | サービス業 | グロース（内国株式） | 702万円 | 43 | 詳細 |
| 18 | エクシオグループ株式会社1951 | 建設業 | プライム（内国株式） | 843万円 | 40 | 詳細 |
| 19 | 株式会社ソケッツ3634 | 情報・通信業 | スタンダード（内国株式） | 697万円 | 28 | 詳細 |