「人事考課」をリスクに挙げる企業

人材・組織

有報「事業等のリスク」で「人事考課」に言及する8社（BM25スコア順）

有報での記載例

…当社では、人材の流出を防ぐための施策として、透明性の高い人事考課の徹底、従業員持株会制度を導入しております。

…また、経営人材として育成していくためには、OJT等による教育、人事考課制度の充実による実力主義の浸透、人材育成システムなどの改善を図っております。

…このため、当社グループでは各人の適性とキャリアプランを考慮した人材の配置（アサインメント）、透明性の高い人事考課の徹底、充実した報酬・人材育成・福利厚生制度の運用等の諸施策を実施していますが、当社グループのこれらの施策が将来にわたって効果的である保証はなく、今後退職者の増加や採用の不振等により必要な人員確保がで…

※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出

#	企業名	業種	市場	平均年収	スコア
1	株式会社サンユウ5697	鉄鋼	スタンダード（内国株式）	616万円	77	詳細
2	株式会社ASIAN STAR8946	不動産業	スタンダード（内国株式）	513万円	71	詳細
3	株式会社島根銀行7150	銀行業	スタンダード（内国株式）	499万円	70	詳細
4	ULSグループ株式会社3798	情報・通信業	スタンダード（内国株式）	849万円	68	詳細
5	株式会社銀座ルノアール9853	小売業	スタンダード（内国株式）	542万円	59	詳細
6	太洋テクノレックス株式会社6663	電気機器	スタンダード（内国株式）	516万円	59	詳細
7	株式会社農業総合研究所3541	卸売業	グロース（内国株式）	490万円	58	詳細
8	株式会社トリドールホールディングス3397	小売業	プライム（内国株式）	833万円	49	詳細

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