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休職」をリスクに挙げる企業

人材・組織

有報「事業等のリスク」で「休職」に言及する10社(BM25スコア順)

有報での記載例

…⑪ 小規模組織であることについて 当社グループの従業員数は、当連結会計年度末において163名(非常勤者、休職者及び臨時雇用者を除く。

(b) 人材の確保について 投資業や本社部門の管理業務に従事する役職員は、相当の知識、能力、業務経験が求められるため、少数精鋭の体制を敷く中で、基幹人員の退職、休職等により、業務上の不都合が生じるリスクがあります。

…の時期(又は頻度):常時、影響度:中) 当社での組織内外において、パワーハラスメント行為やセクシャルハラスメント行為、その他のハラスメントが発生することにより、被害従業員の身体的・精神的悪影響や退職・休職リスク、職場内の意欲低下による生産性低下、社会的事件となることでの会社の信用度やイメージが低下するリスクがあります。

※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出

#企業名業種市場平均年収スコア
1YUSHIN株式会社6482機械スタンダード(内国株式)646万円100詳細
2丸大食品株式会社2288食料品プライム(内国株式)594万円100詳細
3ダイキョーニシカワ株式会社4246化学プライム(内国株式)594万円76詳細
4株式会社セック3741情報・通信業プライム(内国株式)725万円72詳細
5三和ホールディングス株式会社5929金属製品プライム(内国株式)1,058万円65詳細
6株式会社コプロ・ホールディングス7059サービス業プライム(内国株式)514万円62詳細
7マーチャント・バンカーズ株式会社3121サービス業スタンダード(内国株式)705万円60詳細
8株式会社cotta3359卸売業グロース(内国株式)588万円54詳細
9バリュークリエーション株式会社9238サービス業グロース(内国株式)616万円39詳細
10株式会社ミルボン4919化学プライム(内国株式)758万円38詳細
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