「配属」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「配属」に言及する9社（BM25スコア順）
有報での記載例
株式会社大水7538
…また、若年層の早期離脱を防止するため、福利厚生制度の充実により他社との差別化を図るとともに、各配属先にて教育プランを策定することで、計画的な人材教育・育成を推進しております。
株式会社オープンアップグループ2154
…このため配属時等に顧客企業との協力のもとで安全衛生教育や研修を行う等、労働災害の未然防止に努めております。
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 日本ラッド株式会社4736 | 情報・通信業 | スタンダード（内国株式） | 571万円 | 83 | 詳細 |
| 2 | 株式会社システムリサーチ3771 | 情報・通信業 | プライム（内国株式） | 530万円 | 83 | 詳細 |
| 3 | 株式会社ヒップ2136 | サービス業 | スタンダード（内国株式） | 486万円 | 78 | 詳細 |
| 4 | 株式会社幸楽苑7554 | 小売業 | プライム（内国株式） | 493万円 | 70 | 詳細 |
| 5 | 株式会社オープンアップグループ2154 | サービス業 | プライム（内国株式） | 751万円 | 65 | 詳細 |
| 6 | 株式会社大水7538 | 卸売業 | スタンダード（内国株式） | 667万円 | 62 | 詳細 |
| 7 | 日立建機株式会社6305 | 機械 | プライム（内国株式） | 774万円 | 56 | 詳細 |
| 8 | WDBホールディングス株式会社2475 | サービス業 | プライム（内国株式） | 708万円 | 55 | 詳細 |
| 9 | 興研株式会社7963 | その他製品 | スタンダード（内国株式） | 758万円 | 54 | 詳細 |