「養成」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「養成」に言及する15社(BM25スコア順)
有報での記載例
丸大食品株式会社2288
…多様な人財の活躍 ・競争優位性のある組織能力の実現 ・採用活動の多様化、競争激化による 人財不足・コストの上昇 ・多様な価値観・専門性を養成する人財育成の教育マネジメント強化。
株式会社テノックス1905
…また、技術志向を標榜する経営理念からも優秀な技術者を養成するとともに多くの特許権を取得してまいりました。
…避けるために、採用においては採用ブランディング投資等により新卒採用とキャリア採用を共に強化しており、育成においてはオンラインで場所と時間を選ばず学習できるデジタル教育コンテンツを用いてコンサルタントを養成する「TCGアカデミー」により、新入社員の早期戦力化を推進しております。
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社ツカモトコーポレーション8025 | 卸売業 | スタンダード(内国株式) | 564万円 | 88 | 詳細 |
| 2 | 丸大食品株式会社2288 | 食料品 | プライム(内国株式) | 600万円 | 86 | 詳細 |
| 3 | 亀田製菓株式会社2220 | 食料品 | プライム(内国株式) | 564万円 | 86 | 詳細 |
| 4 | いであ株式会社9768 | サービス業 | スタンダード(内国株式) | 777万円 | 82 | 詳細 |
| 5 | 日特建設株式会社1929 | 建設業 | プライム(内国株式) | 800万円 | 82 | 詳細 |
| 6 | 株式会社テリロジーホールディングス5133 | 情報・通信業 | スタンダード(内国株式) | 551万円 | 81 | 詳細 |
| 7 | 株式会社テノックス1905 | 建設業 | スタンダード(内国株式) | 761万円 | 78 | 詳細 |
| 8 | 株式会社ソリトンシステムズ3040 | 情報・通信業 | プライム(内国株式) | 680万円 | 72 | 詳細 |
| 9 | 株式会社フィスコ3807 | 情報・通信業 | グロース(内国株式) | 549万円 | 70 | 詳細 |
| 10 | 株式会社ビューティカダンホールディングス3041 | 卸売業 | スタンダード(内国株式) | 417万円 | 62 | 詳細 |
| 11 | WDBホールディングス株式会社2475 | サービス業 | プライム(内国株式) | 708万円 | 61 | 詳細 |
| 12 | 株式会社SCREENホールディングス7735 | 電気機器 | プライム(内国株式) | 1,063万円 | 60 | 詳細 |
| 13 | 株式会社タナベコンサルティンググループ9644 | サービス業 | プライム(内国株式) | 730万円 | 58 | 詳細 |
| 14 | 大黒屋ホールディングス株式会社6993 | 小売業 | スタンダード(内国株式) | 419万円 | 57 | 詳細 |
| 15 | IPSホールディングス株式会社4335 | 情報・通信業 | スタンダード(内国株式) | 685万円 | 55 | 詳細 |