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グロース(内国株式)保険業7343

ブロードマインド株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
48/100
年収
581万39
残業
13.6h54
勤続
5.7年23

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は4年間で+82%成長。利益率は12.1%→8.3%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
60億
+15.3%
5億
-28.1%
8.6%
2億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は4年間で+52%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+6%上昇。
349人
-
581万
1,725万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は47%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
66万円
前年比
-51.1%
874.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
3億円
-
5.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+25.4%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,215円
+25.4%
-53pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期的には顧客数拡大による売上高成長と営業利益の継続的な増加を目指す。人的資本戦略としてコンサルタントの採用・育成・定着を重視し、教育のデジタル化や健康経営推進により生産性向上を図る。金融サービス仲介業の拡大や新NISA制度開始を追い風に、ライフプランニングを軸としたワンストップサービスの提供で競争優位を確立する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
コンサルタントの増員とスキル平準化推進
新規事業
ライフプランニングを基盤としたワンストップサービス提供
コスト改善
健康経営と生産性向上のための環境整備
成長投資
金融サービス仲介業の登録者増加対応
リスク対策
提携企業拡充によるリスク分散

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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