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スタンダード(内国株式)化学4531

有機合成薬品工業株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
58/100
年収
665万49
残業
14.8h50
勤続
16.2年69

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

安定した業績成長を続ける化学メーカー。高い従業員定着率と堅実な収益性が魅力。

事業概要

医薬品中間体や原薬の受託製造・開発を主力とする化学メーカー。長年の経験と高度な合成技術を活かし、国内外の製薬企業から信頼を得ている。研究開発にも注力し、高付加価値製品の提供を目指す。

こんな人に向いている

化学分野での専門性を活かしたい方、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方、研究開発に意欲のある方に最適。

知っておきたい注意点

スタンダード市場上場であり、今後の更なる成長には新たな事業展開や技術革新が求められる可能性がある点に留意。

データ更新: 2026-04-09 時点

総合評価

58/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q有機合成薬品工業の平均年収はいくらですか?

有機合成薬品工業株式会社の平均年収は665万円です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均692万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q有機合成薬品工業の生涯年収はいくらですか?

有機合成薬品工業株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q有機合成薬品工業の残業時間はどのくらいですか?

有機合成薬品工業株式会社の平均残業時間は月14.8時間です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均12.3時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q有機合成薬品工業の有給休暇取得率は?

有機合成薬品工業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q有機合成薬品工業はブラック企業ですか?激務ですか?

有機合成薬品工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.8時間(化学平均12.3時間)、平均勤続年数は16.2年(化学平均15.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q有機合成薬品工業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

有機合成薬品工業株式会社の主要指標:

  • 残業:月14.8時間
  • 勤続年数:16.2年
  • 営業利益率:8.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q有機合成薬品工業は長く働ける会社ですか?

有機合成薬品工業株式会社の平均勤続年数は16.2年(化学平均15.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+17.0%です。

営業利益率は8.0%です。

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Q有機合成薬品工業の業績・将来性はどうですか?

有機合成薬品工業株式会社の直近の売上高は151億円(前年比+17.0%)です。

営業利益率は8.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q有機合成薬品工業は女性が働きやすい企業ですか?

有機合成薬品工業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:8.7%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:85.9%

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