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スタンダード(内国株式)情報・通信業4752

株式会社 昭和システムエンジニアリングの業績・決算・財務

総合スコア
63/100
年収
600万41
勤続
15.5年98
営業益率
11.4%53

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+34%成長。利益率10.8%を安定維持しており、高い収益力があります。
83億
+4.5%
9億
+4.4%
11.4%
7億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+22%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+11%上昇。
474人
-
600万
1,755万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は101%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
151万円
前年比
+4.1%
398.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は200%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
3億円
-
4.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+144.9%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
1,565円
+144.9%
+39pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
+transform into Values2025年発表 → 2027年目標

2025年からの3年間を対象とした中期経営計画で、戦略的人材確保、既存ビジネスとDXビジネスの維持・拡大、社内デジタル基盤の拡大を柱に据え、人材育成と待遇改善を通じて企業価値向上を目指す。DX人材育成に注力し、外部人材との連携強化も進める計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
戦略的人材確保と新卒採用人数拡大
成長投資
既存ビジネス領域の維持・拡大と技術提案強化
成長投資
DXビジネス領域の維持・拡大とDX人材育成
技術開発
社内業務基盤におけるデジタル技術拡大
成長投資
ビジネスパートナーとの連携強化と外部人材確保

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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