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プライム(内国株式)機械6436

アマノ株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
63/100
年収
729万58
残業
14.3h52
勤続
19.2年82

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

勤続年数19.2年と長く、安定した経営基盤を持つ企業。高水準の営業利益率を維持し、堅実な成長を続けています。

事業概要

駐車場システムやビル管理システム、勤怠管理システムなど、社会インフラを支える機器・システムの開発・製造・販売・保守を手掛けています。長年の実績と高い技術力で、幅広い分野で事業を展開しています。

こんな人に向いている

安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方。技術職として専門性を深めたい方。社会貢献性の高い仕事に興味がある方。

知っておきたい注意点

平均勤続年数が長い一方で、平均年齢も44.7歳と高めです。若手社員の活躍やキャリアパスについて、入社前に確認すると良いでしょう。

データ更新: 2026-04-10 時点

総合評価

63/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qアマノの平均年収はいくらですか?

アマノ株式会社の平均年収は729万円です(有価証券報告書 2025期)。

機械の業界平均682万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qアマノの生涯年収はいくらですか?

アマノ株式会社の推定生涯年収は約3.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qアマノの残業時間はどのくらいですか?

アマノ株式会社の平均残業時間は月14.3時間です(有価証券報告書 2025期)。

機械の業界平均15.1時間と比較すると同程度です。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qアマノの有給休暇取得率は?

アマノ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qアマノはブラック企業ですか?激務ですか?

アマノ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.3時間(機械平均15.1時間)、平均勤続年数は19.2年(機械平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qアマノの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

アマノ株式会社の主要指標:

  • 残業:月14.3時間
  • 勤続年数:19.2年
  • 営業利益率:13.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qアマノは長く働ける会社ですか?

アマノ株式会社の平均勤続年数は19.2年(機械平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+14.8%です。

営業利益率は13.1%です。

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Qアマノの業績・将来性はどうですか?

アマノ株式会社の直近の売上高は1,754億円(前年比+14.8%)です。

営業利益率は13.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qアマノは女性が働きやすい企業ですか?

アマノ株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:4.4%
  • 男性育児休業取得率:56.7%
  • 男女の賃金差異:69.5%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

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