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食料品2551

マルサンアイ株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
52/100
年収
664万49
勤続
17.4年74
営業益率
2.6%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

マルサンアイは、みそや豆乳飲料を国内外で展開する中堅食品メーカーです。FY2023の営業赤字からFY2024には11.5億円とV字回復を遂げ、FY2025も8.6億円と高水準を維持。安定した事業基盤と回復力を見せていますが、自己資本比率26.0%は今後の動向に注目が必要です。

事業概要

マルサンアイは、私たちの食卓に馴染み深い「みそ」や健康志向の高まりで人気の「豆乳」、各種「飲料」を開発・製造・販売している食品メーカーです。国内だけでなく、中国やタイ、カナダにも拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。

セグメント分析

豆乳飲料事業とみそ事業の2軸で展開しており、特に健康志向の高まりを背景に豆乳飲料事業は成長余地が大きいと考えられます。海外展開も積極的なため、グローバルな視点での事業開発やマーケティング職は成長機会に恵まれるでしょう。みそ事業は安定した基盤を支えます。

こんな人に向いている

日本の食文化を支えつつ、健康志向の高まりや海外展開に貢献したい方。安定した事業基盤と成長意欲を兼ね備えた環境で働きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

自己資本比率が26.0%とやや低めであり、FY2023には営業赤字を計上した過去があるため、財務の安定性については注視が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

52/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qマルサンアイの平均年収はいくらですか?

マルサンアイ株式会社の平均年収は664万円です(有価証券報告書 2025期)。

食料品の業界平均658万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qマルサンアイの生涯年収はいくらですか?

マルサンアイ株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qマルサンアイの有給休暇取得率は?

マルサンアイ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qマルサンアイはブラック企業ですか?激務ですか?

マルサンアイ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.4年(食料品平均14.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qマルサンアイの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

マルサンアイ株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.4年
  • 営業利益率:2.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qマルサンアイは長く働ける会社ですか?

マルサンアイ株式会社の平均勤続年数は17.4年(食料品平均14.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-0.9%です。

営業利益率は2.6%です。

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Qマルサンアイの業績・将来性はどうですか?

マルサンアイ株式会社の直近の売上高は329億円(前年比-0.9%)です。

営業利益率は2.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qマルサンアイは女性が働きやすい企業ですか?

マルサンアイ株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:12.4%
  • 男性育児休業取得率:62.5%
  • 男女の賃金差異:59.5%

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