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プライム(内国株式)陸運業9044

南海電気鉄道株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
61/100
年収
650万48
勤続
22.5年96
営業益率
13.3%68

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

南海電気鉄道は、プライム市場上場の大手インフラ企業です。FY2021からFY2024にかけて売上・営業利益ともに堅調に成長しており、直近の営業利益率は13.3%と高水準。業界平均を62.5%上回る平均年収も魅力です。

事業概要

鉄道事業を核に、バス・海運などの運輸業を展開。駅周辺の不動産賃貸・販売、ショッピングセンター運営など多角的に事業を手掛ける「まちづくり企業」です。人々の生活を支えるインフラと地域活性化に貢献しています。

セグメント分析

南海電気鉄道は運輸業が主軸ですが、不動産業や流通業も手掛ける多角的なグループです。特に駅周辺開発や商業施設運営に関わる不動産・流通セグメントは、地域活性化や新たな収益源としての成長が期待されます。これらの分野では、企画・開発、マーケティング、施設運営などの職種でキャリアアップの機会が多いでしょう。

こんな人に向いている

安定した大手企業で、地域社会に貢献したい方。高水準の年収と多角的な事業展開に魅力を感じる方に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率や人的資本に関する詳細データが不足しているため、入社前に確認を推奨します。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

61/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q南海電気鉄道の平均年収はいくらですか?

南海電気鉄道株式会社の平均年収は650万円です(有価証券報告書 2025期)。

陸運業の業界平均631万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q南海電気鉄道の生涯年収はいくらですか?

南海電気鉄道株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

陸運業の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q南海電気鉄道の有給休暇取得率は?

南海電気鉄道株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q南海電気鉄道はブラック企業ですか?激務ですか?

南海電気鉄道株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は22.5年(陸運業平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q南海電気鉄道の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

南海電気鉄道株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:22.5年
  • 営業利益率:13.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q南海電気鉄道は長く働ける会社ですか?

南海電気鉄道株式会社の平均勤続年数は22.5年(陸運業平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+7.9%です。

営業利益率は13.3%です。

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Q南海電気鉄道の業績・将来性はどうですか?

南海電気鉄道株式会社の直近の売上高は2,608億円(前年比+7.9%)です。

営業利益率は13.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q南海電気鉄道は女性が働きやすい企業ですか?

南海電気鉄道株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:7.4%
  • 男性育児休業取得率:97.7%
  • 男女の賃金差異:76.9%

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