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スタンダード(内国株式)金属製品5909

株式会社コロナはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
58/100
年収
554万35
残業
11.2h63
勤続
19.8年84

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社コロナは、暖房・空調機器などを手掛ける従業員2,110人のメーカーです。自己資本比率74.6%と財務基盤が安定しており、業界平均を20.3%上回る年収水準も魅力です。

事業概要

暖房機器、空調・家電機器、住宅設備機器の製造・販売・施工を主軸とする企業グループです。製品開発から販売、設置、メンテナンスまで一貫して手掛けています。

こんな人に向いている

安定した基盤を持つ大手メーカーで、業界平均以上の待遇を求める方。住宅設備や家電分野に興味がある方。

知っておきたい注意点

有給取得率や人的資本情報の開示が不足しており、働き方の実態は要確認です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

58/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qコロナの平均年収はいくらですか?

株式会社コロナの平均年収は554万円です(有価証券報告書 2025期)。

金属製品の業界平均622万円と比較すると68万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qコロナの生涯年収はいくらですか?

株式会社コロナの推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

金属製品の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qコロナの残業時間はどのくらいですか?

株式会社コロナの平均残業時間は月11.2時間です(有価証券報告書 2025期)。

金属製品の業界平均14.1時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qコロナの有給休暇取得率は?

株式会社コロナの有給休暇取得率は73.7%です。

金属製品の業界平均77.1%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Qコロナはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社コロナの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月11.2時間(金属製品平均14.1時間)、有給休暇取得率は73.7%(金属製品平均77.1%)、平均勤続年数は19.8年(金属製品平均15.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qコロナの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社コロナの主要指標:

  • 残業:月11.2時間
  • 有休取得率:73.7%
  • 勤続年数:19.8年
  • 営業利益率:1.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qコロナは長く働ける会社ですか?

株式会社コロナの平均勤続年数は19.8年(金属製品平均15.8年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+3.9%です。

営業利益率は1.6%です。

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Qコロナの業績・将来性はどうですか?

株式会社コロナの直近の売上高は852億円(前年比+3.9%)です。

営業利益率は1.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qコロナは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社コロナの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:50.0%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:71.7%

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