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プライム(内国株式)電気機器6976

太陽誘電株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
58/100
年収
676万51
残業
13.6h54
勤続
16.5年70

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大手電子部品メーカーとして東証プライム上場。平均年収は業界平均を46.8%上回る676万円と高水準。自己資本比率55.7%と財務は安定していますが、直近の営業利益率は3.1%と低調です。

事業概要

スマートフォンや自動車、家電製品などに使われるコンデンサやインダクタといった電子部品を開発・製造し、国内外のメーカーに供給。私たちの身の回りにある多くの電子機器を支える、基盤技術を提供する会社です。

こんな人に向いている

安定した大手企業で、高水準の年収を得ながら、電子部品の技術開発や製造に携わりたい方。

知っておきたい注意点

直近の営業利益が大きく減少傾向にあるため、今後の収益回復トレンドや事業戦略を注視すべきです。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

58/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q太陽誘電の平均年収はいくらですか?

太陽誘電株式会社の平均年収は676万円です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均703万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q太陽誘電の生涯年収はいくらですか?

太陽誘電株式会社の推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q太陽誘電の残業時間はどのくらいですか?

太陽誘電株式会社の平均残業時間は月13.6時間です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均14.6時間と比較すると同程度です。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q太陽誘電の有給休暇取得率は?

太陽誘電株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q太陽誘電はブラック企業ですか?激務ですか?

太陽誘電株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.6時間(電気機器平均14.6時間)、平均勤続年数は16.5年(電気機器平均15.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q太陽誘電の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

太陽誘電株式会社の主要指標:

  • 残業:月13.6時間
  • 勤続年数:16.5年
  • 営業利益率:3.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q太陽誘電は長く働ける会社ですか?

太陽誘電株式会社の平均勤続年数は16.5年(電気機器平均15.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+5.8%です。

営業利益率は3.1%です。

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Q太陽誘電の業績・将来性はどうですか?

太陽誘電株式会社の直近の売上高は3,414億円(前年比+5.8%)です。

営業利益率は3.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q太陽誘電は女性が働きやすい企業ですか?

太陽誘電株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.2%
  • 男性育児休業取得率:0.0%
  • 男女の賃金差異:70.7%

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