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プライム(内国株式)小売業3093

株式会社トレジャー・ファクトリーはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
51/100
年収
499万34
勤続
5.5年22
営業益率
9.6%59

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場で、売上・利益ともに右肩上がりの成長を続けるリユース業界の中堅企業。最新年度の営業利益率9.6%と自己資本比率50.4%が示す通り、高い収益性と安定した財務基盤を両立しています。

事業概要

衣料品から家電、家具、ブランド品まで幅広い中古品を買い取り・販売するリユースショップを全国展開。引越やオークション、レンタルなど関連事業も手がけ、モノを循環させる社会に貢献しています。

こんな人に向いている

成長企業で自身のキャリアを築きたい方、リユース事業を通じて社会貢献したい方、多様な事業に興味がある方。

知っておきたい注意点

人的資本情報や具体的な働き方に関するデータが少ないため、入社前に企業文化や福利厚生の詳細確認が推奨されます。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

51/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qトレジャー・ファクトリーの平均年収はいくらですか?

株式会社トレジャー・ファクトリーの平均年収は499万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると59万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qトレジャー・ファクトリーの生涯年収はいくらですか?

株式会社トレジャー・ファクトリーの推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qトレジャー・ファクトリーの有給休暇取得率は?

株式会社トレジャー・ファクトリーの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qトレジャー・ファクトリーはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社トレジャー・ファクトリーの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.5年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qトレジャー・ファクトリーの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社トレジャー・ファクトリーの主要指標:

  • 勤続年数:5.5年
  • 営業利益率:9.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qトレジャー・ファクトリーは長く働ける会社ですか?

株式会社トレジャー・ファクトリーの平均勤続年数は5.5年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+22.5%です。

営業利益率は9.6%です。

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Qトレジャー・ファクトリーの業績・将来性はどうですか?

株式会社トレジャー・ファクトリーの直近の売上高は422億円(前年比+22.5%)です。

営業利益率は9.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qトレジャー・ファクトリーは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社トレジャー・ファクトリーの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:0.0%
  • 男性育児休業取得率:46.1%
  • 男女の賃金差異:54.2%

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