株式会社大分銀行はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の大分銀行は、平均年収が業界平均を15.7%上回る6,771,000円と高水準です。売上はFY2022からFY2025にかけて増加傾向にあり、安定した経営基盤を持つ地域金融機関として、地域経済への貢献を重視する方に向いています。
事業概要
株式会社大分銀行は、大分県を中心に地域に密着した銀行業務を展開しています。預金・貸出・為替などの基本的な銀行サービスに加え、子会社を通じてリースやクレジットカード業務も提供する総合金融グループです。地域経済の発展を支える役割を担っています。
セグメント分析
当グループは銀行業務を主軸とし、預金・貸出・為替といったサービスを通じて地域経済を支えています。リース業も展開していますが、事業規模や成長機会に関する詳細データがないため、まずは銀行業務における法人・個人向け金融サービス職種が、キャリア形成の主要な機会となるでしょう。
地域経済への貢献意欲が高く、安定した金融業界でキャリアを築きたい方に向いています。業界平均以上の年収を求める方にも魅力的でしょう。
自己資本比率4.6%は銀行業特有の理解が必要です。営業利益率や有給取得率のデータがないため、別途確認しましょう。
データ更新: 2026-03-16 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q大分銀行の平均年収はいくらですか?
株式会社大分銀行の平均年収は677万円です(有価証券報告書 2025期)。
銀行業の業界平均760万円と比較すると83万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q大分銀行の生涯年収はいくらですか?
株式会社大分銀行の推定生涯年収は約2.6億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
銀行業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q大分銀行の残業時間はどのくらいですか?
株式会社大分銀行の平均残業時間は月8.8時間です(有価証券報告書 2025期)。
銀行業の業界平均11.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q大分銀行の有給休暇取得率は?
株式会社大分銀行の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q大分銀行はブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社大分銀行の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月8.8時間(銀行業平均11.7時間)、平均勤続年数は16.2年(銀行業平均17.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q大分銀行の評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社大分銀行の主要指標:
- 残業:月8.8時間
- 勤続年数:16.2年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q大分銀行は長く働ける会社ですか?
株式会社大分銀行の平均勤続年数は16.2年(銀行業平均17.4年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+6.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q大分銀行の業績・将来性はどうですか?
株式会社大分銀行の直近の売上高は779億円(前年比+6.4%)です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認