日東富士製粉株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析日東富士製粉は、製粉・食品事業を核に、倉庫・外食・運送事業も展開する企業です。最新年度の自己資本比率は77.3%と極めて高く、財務基盤は非常に安定しています。営業利益率も7.2%と堅調で、安定した収益力を持ち、直近で売上726.0億円、営業利益52.4億円と成長を続けています。
事業概要
小麦粉やミックス粉、食品の製造・販売を主軸とし、小麦の保管を行う倉庫業、ケンタッキーフライドチキンなどの外食事業、製品運送事業も手掛ける多角的な企業グループです。三菱商事グループの一員として、食のインフラを支えています。
セグメント分析
製粉及び食品事業が中核ですが、外食事業や倉庫・運送事業も展開しており、多様な職種が存在します。特に製粉・食品事業は安定的な需要が見込まれ、品質管理や商品開発、営業職などで専門性を高める機会があります。外食事業では店舗運営の経験を積めるでしょう。
安定した基盤で食品業界に貢献したい方、三菱商事グループの一員として堅実にキャリアを築きたい方に向いています。
有給取得率や人的資本に関する詳細情報が公開されていないため、働き方に関する実態は個別の確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q日東富士製粉の平均年収はいくらですか?
日東富士製粉株式会社の平均年収は660万円です(有価証券報告書 2025期)。
食料品の業界平均658万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q日東富士製粉の生涯年収はいくらですか?
日東富士製粉株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q日東富士製粉の残業時間はどのくらいですか?
日東富士製粉株式会社の平均残業時間は月11.9時間です(有価証券報告書 2025期)。
食料品の業界平均13.9時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q日東富士製粉の有給休暇取得率は?
日東富士製粉株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q日東富士製粉はブラック企業ですか?激務ですか?
日東富士製粉株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月11.9時間(食料品平均13.9時間)、平均勤続年数は17.8年(食料品平均14.2年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q日東富士製粉の評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
日東富士製粉株式会社の主要指標:
- 残業:月11.9時間
- 勤続年数:17.8年
- 営業利益率:7.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q日東富士製粉は長く働ける会社ですか?
日東富士製粉株式会社の平均勤続年数は17.8年(食料品平均14.2年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-0.4%です。
営業利益率は7.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q日東富士製粉の業績・将来性はどうですか?
日東富士製粉株式会社の直近の売上高は723億円(前年比-0.4%)です。
営業利益率は7.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認