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プライム(内国株式)機械6258

平田機工株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
60/100
年収
695万53
勤続
16.3年69
営業益率
7.8%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の機械メーカー。最新年度の売上は884.8億円、営業利益は69.0億円と堅調に成長。業界平均を46.9%上回る年収水準も魅力で、自動車・半導体分野の自動化を支える安定企業です。

事業概要

自動車や半導体工場などで使われる「自動でモノを作る機械」や「モノを運ぶ装置」を開発・製造・販売。EV関連の組立ラインや半導体製造のウェーハ搬送装置など、最先端技術で生産効率向上を支えるメーカーです。

セグメント分析

主力セグメントである自動車関連と半導体関連は、EV化やDX推進で需要が高まる成長分野。特に、最新技術を要する生産システムエンジニアリング能力が強みです。技術開発や生産管理、セールスエンジニアなど、顧客の課題解決に貢献したい技術志向の職種で、高い専門性とキャリアアップが期待できます。

こんな人に向いている

自動車や半導体など成長産業の自動化技術に興味があり、高い専門性と処遇を求める技術志向の方。安定した基盤でキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

人的資本情報や有給取得率のデータが不足しており、具体的な働き方や社内制度については、面接などで詳細を確認することをおすすめします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

60/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q平田機工の平均年収はいくらですか?

平田機工株式会社の平均年収は695万円です(有価証券報告書 2025期)。

機械の業界平均682万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q平田機工の生涯年収はいくらですか?

平田機工株式会社の推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q平田機工の有給休暇取得率は?

平田機工株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q平田機工はブラック企業ですか?激務ですか?

平田機工株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は16.3年(機械平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q平田機工の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

平田機工株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:16.3年
  • 営業利益率:7.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q平田機工は長く働ける会社ですか?

平田機工株式会社の平均勤続年数は16.3年(機械平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+6.8%です。

営業利益率は7.8%です。

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Q平田機工の業績・将来性はどうですか?

平田機工株式会社の直近の売上高は885億円(前年比+6.8%)です。

営業利益率は7.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q平田機工は女性が働きやすい企業ですか?

平田機工株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:7.1%
  • 男性育児休業取得率:70.6%
  • 男女の賃金差異:56.5%

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