スタンダード（内国株式）卸売業7538
株式会社大水の業績・決算・財務
総合スコア
64/100
年収
667万54点
勤続
19.4年85点
営業益率
0.7%51点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-23%縮小。利益率0.7%で安定推移。
売上高
993億
+0.9%
営業利益
7億
-18.1%
営業利益率
0.7%
純利益
12億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は-22%低下しており、生産性に課題があります。平均年収は+14%上昇。
従業員数（連結）
434人
単体
-
平均年収
667万
一人当たり売上高
22,881万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
274万円
前年比
+15.1%
還元率
243.3%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+75.7%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
390円
5年変動
+75.7%
日経比
-41pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より水産物卸売業を取り巻く厳しい環境下、健康志向の高まりを背景に魚の価値が見直される機会を捉え、調達力強化と提案力向上で差別化を図る。人材確保・定着のため人事制度再構築と社内教育に注力し、働きがいのある職場づくりを目指す。物流2024年問題への対応も継続する。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
組織的な調達力強化と顧客への提案力向上リスク対策
人事制度再構築と社内教育による人材確保・定着コスト改善
物流2024年問題への対応発展その他
eラーニング教育の充実化その他
計画的な人事ローテーション制度の推進株主・株式構成
2026-03 期末時点