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スタンダード(内国株式)小売業9979

株式会社大庄はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
46/100
年収
490万33
勤続
15.3年65
営業益率
2.3%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社大庄は、飲食事業を主軸に多角的な事業を展開し、FY2024には売上505.9億円、営業利益10.0億円とV字回復を予測しています。営業利益率は2.3%と改善傾向にあり、業界平均を2.7%上回る年収水準も魅力です。

事業概要

和食料理店「庄や」「大庄水産」などを全国展開する飲食事業を主力としています。店舗への食材供給やフランチャイズ支援、不動産事業なども手掛け、食に関する幅広いサービスを提供しています。

セグメント分析

複数セグメントがあるものの、セグメント別の詳細な業績データが公開されていないため、特定のセグメントが成長機会や待遇面で特に狙い目であるとは断定できません。主力である飲食事業の回復が全体を牽引していると考えられます。

こんな人に向いている

飲食業界でのキャリアを志向し、回復期にある企業で自身の成長と貢献を追求したい方に適しています。

知っておきたい注意点

営業利益率がまだ2.3%と低水準である点は留意が必要です。また、有給取得率のデータがないため、働き方の実態は面接等で確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

46/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q大庄の平均年収はいくらですか?

株式会社大庄の平均年収は490万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると68万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q大庄の生涯年収はいくらですか?

株式会社大庄の推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q大庄の有給休暇取得率は?

株式会社大庄の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q大庄はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社大庄の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.3年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q大庄の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社大庄の主要指標:

  • 勤続年数:15.3年
  • 営業利益率:2.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q大庄は長く働ける会社ですか?

株式会社大庄の平均勤続年数は15.3年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+3.9%です。

営業利益率は2.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q大庄の業績・将来性はどうですか?

株式会社大庄の直近の売上高は526億円(前年比+3.9%)です。

営業利益率は2.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q大庄は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社大庄の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:9.2%
  • 男性育児休業取得率:87.5%
  • 男女の賃金差異:73.0%

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