プライム（内国株式）電気・ガス業9503
関西電力株式会社の中途採用・転職
総合スコア
68/100
年収
973万89点
残業
20.5h41点
勤続
19.8年84点
募集職種（中途採用）
エンジニア7件
年収レンジ: 500万円 〜 1,200万円
例: データセンター機械設備設計・開発
専門職8件
年収レンジ: 500万円 〜 1,200万円
例: 内部統制・リスクマネジメント推進
営業2件
年収レンジ: 500万円 〜 1,200万円
例: 水素事業ニーズ調査・顧客折衝
経営企画7件
年収レンジ: 500万円 〜 1,200万円
例: 水素事業戦略立案・事業分析
※ 求人データはサンプル取得のため、実際の募集状況は各社採用ページでご確認ください。
働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく基本情報
平均年収973万円
電気・ガス業平均
平均年齢42.6歳
電気・ガス業平均
平均勤続年数19.8年
電気・ガス業平均
労働環境
月平均残業時間20.5h
| 平均 26.7h
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有給取得率
非公開
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有給取得日数
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
女性管理職比率
全上場平均 9.4%
女性役員比率
女性採用比率
男女賃金格差
女性÷男性 (100%=同一)
男性育休取得率
+75.8pt
全上場平均 30.2%
女性育休取得率
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定（厚生労働大臣）
育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定（厚生労働大臣）
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。