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スタンダード(内国株式)サービス業7367

株式会社セルムはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
52/100
年収
624万51
勤続
6.5年43
営業益率
13.1%54

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社セルムは、サービス業として堅調な成長を続ける企業です。最新年度の売上は81.8億円、営業利益率は13.1%と高収益体質を維持しており、財務基盤も自己資本比率38.5%と安定しています。人と組織の課題解決に貢献する事業を展開し、持続的な発展が期待されます。

事業概要

企業が抱える「人」と「組織」に関する経営課題に対し、コンサルティングや研修を通じて解決策を提供するサービス業です。経営幹部やミドルマネジメント層の育成支援も行い、企業の成長をサポートしています。

セグメント分析

同社は「組織・人材開発事業」と「ステークホルダーリレーション事業」の2セグメントで構成されます。特に組織・人材開発事業は、経営幹部やミドルマネジメント層の育成に深く関わるため、企業の人材育成や組織変革に貢献したい志向の方には成長機会が多いでしょう。専門性を高めたい方には適しています。

こんな人に向いている

企業の人材育成や組織変革に情熱を持ち、顧客企業の成長を伴走支援したい方に適しています。専門性を高めたい意欲のある方にも向くでしょう。

知っておきたい注意点

有給取得率や具体的な働き方に関する情報が不足。入社前に詳細確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

52/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qセルムの平均年収はいくらですか?

株式会社セルムの平均年収は624万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qセルムの生涯年収はいくらですか?

株式会社セルムの推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qセルムの有給休暇取得率は?

株式会社セルムの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qセルムはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社セルムの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は6.5年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qセルムの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社セルムの主要指標:

  • 勤続年数:6.5年
  • 営業利益率:13.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qセルムは長く働ける会社ですか?

株式会社セルムの平均勤続年数は6.5年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+9.1%です。

営業利益率は13.1%です。

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Qセルムの業績・将来性はどうですか?

株式会社セルムの直近の売上高は82億円(前年比+9.1%)です。

営業利益率は13.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qセルムは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社セルムの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:22.6%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:62.3%

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