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プライム(内国株式)卸売業7552

株式会社ハピネットはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
58/100
年収
769万65
残業
24.2h21
勤続
13.0年55

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

エンタメ商社のハピネットは、玩具・ゲーム・映像ソフト等の卸売で成長を続ける。安定した業績と平均年収769万円は魅力。

事業概要

玩具、ゲーム、映像ソフト、音楽ソフト、書籍、アパレル等、多岐にわたるエンタテインメント関連商品の企画・開発・製造・販売・卸売を行う。特に玩具・ゲーム分野で強みを持つ。

こんな人に向いている

エンタテインメント業界に興味があり、成長企業でキャリアを積みたい方。安定した経営基盤と良好な労働環境を求める方。

知っておきたい注意点

卸売業のため、景気変動やトレンドの変化による影響を受けやすい側面もある。常に市場動向を注視し、変化に対応していく柔軟性が求められる。

データ更新: 2026-06-17 時点

総合評価

58/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qハピネットの平均年収はいくらですか?

株式会社ハピネットの平均年収は769万円です(有価証券報告書 2026期)。

卸売業の業界平均706万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qハピネットの生涯年収はいくらですか?

株式会社ハピネットの推定生涯年収は約3.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qハピネットの残業時間はどのくらいですか?

株式会社ハピネットの平均残業時間は月24.2時間です(有価証券報告書 2026期)。

卸売業の業界平均14.6時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qハピネットの有給休暇取得率は?

株式会社ハピネットの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qハピネットはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ハピネットの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月24.2時間(卸売業平均14.6時間)、平均勤続年数は13.0年(卸売業平均13.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qハピネットの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ハピネットの主要指標:

  • 残業:月24.2時間
  • 勤続年数:13.0年
  • 営業利益率:3.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qハピネットは長く働ける会社ですか?

株式会社ハピネットの平均勤続年数は13.0年(卸売業平均13.3年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+20.5%です。

営業利益率は3.6%です。

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Qハピネットの業績・将来性はどうですか?

株式会社ハピネットの直近の売上高は4,391億円(前年比+20.5%)です。

営業利益率は3.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qハピネットは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ハピネットの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:19.3%
  • 男女の賃金差異:67.0%

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