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スタンダード(内国株式)鉄鋼5699

株式会社イボキンの業績・決算・財務

総合スコア
42/100
年収
499万29
残業
18.4h37
勤続
8.0年33

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+52%成長。利益率5.2%で安定推移。
96億
-1.0%
5億
-32.1%
5.7%
6億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+40%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+25%上昇。
160人
-
499万
5,972万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は94%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
374万円
前年比
+17.2%
133.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は260%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上18.6%と非常に高い投資水準です。
18億円
-
18.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-30.4%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,470円
-30.4%
-48pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期経営計画は明示されていないが、解体事業を成長エンジンとし、環境・金属事業とのシナジー活用によるワンストップ・サービスの提供で売上増加を目指す。2030年までにScope2排出実質ゼロを計画し、社員育成や働きやすい環境整備にも注力している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
解体事業の拡充と子会社化による陣容強化
リスク対策
再生可能エネルギーへの電力全面切替
人材育成
社員資格取得支援と教育体系の確立
技術開発
DX推進による業務効率化
リスク対策
安全衛生委員会による労働災害防止活動

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

株式会社ミツエを子会社化し解体事業を強化2025

株主・株式構成

2026-12 期末時点

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