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グロース(内国株式)情報・通信業3904

株式会社カヤックはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
52/100
年収
665万49
勤続
7.5年50
営業益率
5.6%52

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社カヤックは「面白法人」を掲げ、多角的なインターネットサービスを展開する情報・通信業です。売上はFY2023に174.7億円を記録しましたが、FY2024は営業利益が3.6億円と大幅に減少。しかし、平均年収は業界平均を10.8%上回る640万円であり、待遇面では魅力があります。

事業概要

「面白法人」を掲げ、「つくる人を増やす」ことを理念とするクリエイティブ企業です。インターネットサービスを中心に、ゲーム、Web制作、地域活性化、葬儀など多岐にわたる事業を展開し、人々に驚きや感動を提供するユニークな体験を創造しています。

セグメント分析

有価証券報告書に具体的なセグメント別の業績記載がないため、特定のセグメントを推奨することは困難です。しかし、「面白法人」として多角的なインターネットサービスを展開しており、クリエイティブ職やエンジニア職は、新しいアイデアを形にする機会が多く、成長を実感しやすいでしょう。

こんな人に向いている

新しいアイデアを形にしたいクリエイティブ志向の方、多様なインターネットサービス開発に携わりたい方、ユニークな企業文化で働きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

直近の営業利益が大幅に減少しており、営業利益率も2.1%と低水準です。今後の収益改善に向けた動向は注視が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

52/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qカヤックの平均年収はいくらですか?

株式会社カヤックの平均年収は665万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qカヤックの生涯年収はいくらですか?

株式会社カヤックの推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qカヤックの有給休暇取得率は?

株式会社カヤックの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qカヤックはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社カヤックの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.5年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qカヤックの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社カヤックの主要指標:

  • 勤続年数:7.5年
  • 営業利益率:5.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qカヤックは長く働ける会社ですか?

株式会社カヤックの平均勤続年数は7.5年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-28.6%です。

営業利益率は5.6%です。

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Qカヤックの業績・将来性はどうですか?

株式会社カヤックの直近の売上高は119億円(前年比-28.6%)です。

営業利益率は5.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

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