スタンダード（内国株式）サービス業4754
株式会社トスネットの業績・決算・財務
総合スコア
53/100
年収
302万8点
残業
4.5h90点
勤続
10.0年63点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+10%成長。利益率7.6%で安定推移。
売上高
119億
+3.0%
営業利益
9億
+5.2%
営業利益率
7.2%
純利益
8億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+19%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+34%上昇。
従業員数（連結）
864人
単体
-
平均年収
302万
一人当たり売上高
1,378万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
88万円
前年比
-12.9%
還元率
344.5%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+90.7%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
1,480円
5年変動
+90.7%
日経比
-43pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりVISION for 502021年発表 → 2027年目標
創業50周年を迎える2027年までの6年間を重要期間と位置付け、警備事業の拡大と強固な事業基盤構築を目指す。人的資本経営を重視し、社員のスキルアップや多様性推進、業務デジタル化による生産性向上を図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
その他
多様性推進による人材確保と活用その他
社内環境整備による働きやすさ向上コスト改善
管理業務の革新とデジタル化推進成長投資
高付加価値業務への人材シフト人材育成
資格取得支援と警備員教育の徹底株主・株式構成
2026-09 期末時点