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プライム(内国株式)サービス業6080

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
70/100
年収
2,266万100
勤続
3.3年25
成長率
+17.1%59

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+78%成長。
224億
+17.1%
-
-
51億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+115%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は-27%減少。
364人
-
2266万
6,167万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は40%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
1,393万円
前年比
-2.3%
162.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
1億円
-
0.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-33.2%の下落。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
3,220円
-33.2%
+4pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

世界最高峰のプロフェッショナル集団を目指し、高い知識・サービスレベル、誠実さ、情熱をもって顧客の期待に応える。社員の成長と幸福を追求し、投資銀行への前進・拡大を図る。信用維持のため機密保持、法令遵守、資本強化、高収益性を維持する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
優秀な人材の確保・教育と組織体制の強化
リスク対策
インセンティブ制度や教育研修体制の整備
成長投資
積極的な中途採用と多様性の向上
その他
働きがいのある職場環境の維持向上
成長投資
M&A仲介・アドバイザリーサービスの提供

株主・株式構成

2026-09 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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