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スタンダード(内国株式)輸送用機器7287

日本精機株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
57/100
年収
624万43
残業
15.0h49
勤続
18.3年78

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

自動車部品メーカーとして安定成長。平均勤続年数18.3年と長く、腰を据えてキャリアを築きたい方に。

事業概要

自動車メーターや各種計器類を中心に、二輪車・四輪車向け製品を開発・製造。近年は電動化や自動運転に対応した次世代製品にも注力し、グローバルに事業を展開しています。

こんな人に向いている

安定した環境で、自動車業界の技術革新に貢献したい方。長期的な視点でキャリアを形成し、専門性を深めたいと考えている方に適しています。

知っておきたい注意点

営業利益率が3.5%と標準的であり、今後の収益性向上が課題。変化の速い自動車業界で、技術革新への適応力が求められます。

データ更新: 2026-06-26 時点

総合評価

57/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q日本精機の平均年収はいくらですか?

日本精機株式会社の平均年収は624万円です(有価証券報告書 2026期)。

輸送用機器の業界平均667万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q日本精機の生涯年収はいくらですか?

日本精機株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

輸送用機器の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q日本精機の残業時間はどのくらいですか?

日本精機株式会社の平均残業時間は月15.0時間です(有価証券報告書 2026期)。

輸送用機器の業界平均17.9時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q日本精機の有給休暇取得率は?

日本精機株式会社の有給休暇取得率は71.4%です。

輸送用機器の業界平均77.8%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Q日本精機はブラック企業ですか?激務ですか?

日本精機株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月15.0時間(輸送用機器平均17.9時間)、有給休暇取得率は71.4%(輸送用機器平均77.8%)、平均勤続年数は18.3年(輸送用機器平均16.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q日本精機の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

日本精機株式会社の主要指標:

  • 残業:月15.0時間
  • 有休取得率:71.4%
  • 勤続年数:18.3年
  • 営業利益率:3.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q日本精機は長く働ける会社ですか?

日本精機株式会社の平均勤続年数は18.3年(輸送用機器平均16.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+3.6%です。

営業利益率は3.5%です。

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Q日本精機の業績・将来性はどうですか?

日本精機株式会社の直近の売上高は3,279億円(前年比+3.6%)です。

営業利益率は3.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q日本精機は女性が働きやすい企業ですか?

日本精機株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:4.9%
  • 男性育児休業取得率:63.0%
  • 男女の賃金差異:74.7%

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