日本精機株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析大手輸送用機器メーカーとして、FY2021からFY2024で売上高が約1000億円増加するなど力強い成長を続けています。自己資本比率65.3%と財務基盤は安定しており、平均年収も業界平均を31.2%上回る水準で、待遇面も魅力的な企業です。
事業概要
自動車やバイクのメーター・計器類、民生用機器、樹脂材料などを開発・製造・販売する大手メーカーです。国内外に多数の拠点を持ち、製品の製造から販売、関連する物流やシステム開発まで幅広く手掛けています。
セグメント分析
主要事業である「四輪車用・二輪車用・汎用計器類」において、自動車産業の電動化やCASE化に対応する技術開発職は将来性が高いでしょう。また、海外展開を積極的に進めているため、グローバルビジネスに携わる営業・企画職や、海外拠点の生産管理・サプライチェーンマネジメント職にも成長機会が見込まれます。
大手メーカーで安定した財務基盤のもと、高水準の年収を得たい方。グローバルな事業展開に興味がある方。
営業利益率や有給取得率、人的資本情報など、企業選択に重要な情報が公開されていない点には注意が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q日本精機の平均年収はいくらですか?
日本精機株式会社の平均年収は604万円です(有価証券報告書 2025期)。
輸送用機器の業界平均662万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q日本精機の生涯年収はいくらですか?
日本精機株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
輸送用機器の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q日本精機の残業時間はどのくらいですか?
日本精機株式会社の平均残業時間は月15.0時間です(有価証券報告書 2025期)。
輸送用機器の業界平均17.9時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q日本精機の有給休暇取得率は?
日本精機株式会社の有給休暇取得率は71.4%です。
輸送用機器の業界平均77.8%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Q日本精機はブラック企業ですか?激務ですか?
日本精機株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月15.0時間(輸送用機器平均17.9時間)、有給休暇取得率は71.4%(輸送用機器平均77.8%)、平均勤続年数は18.0年(輸送用機器平均16.8年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q日本精機の評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
日本精機株式会社の主要指標:
- 残業:月15.0時間
- 有休取得率:71.4%
- 勤続年数:18.0年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q日本精機は長く働ける会社ですか?
日本精機株式会社の平均勤続年数は18.0年(輸送用機器平均16.8年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+1.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q日本精機の業績・将来性はどうですか?
日本精機株式会社の直近の売上高は3,164億円(前年比+1.3%)です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認