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プライム(内国株式)精密機器7730

マニー株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
61/100
年収
786万65
残業
19.3h34
勤続
14.0年59

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

マニー株式会社は、精密医療機器分野で高い専門性を持つ東証プライム上場企業です。最新年度の営業利益率32.0%、自己資本比率88.7%という極めて健全な財務体質を誇り、安定した事業運営が強み。長期的なキャリア形成を望む求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

事業概要

マニー株式会社は、手術で使われるメスや縫合糸、歯科治療に用いる機器など、医療現場で不可欠な精密医療機器や材料を開発・製造・販売しています。人々の健康と医療の発展に貢献する、専門性の高いメーカーです。

こんな人に向いている

医療分野に貢献したい方、高い技術力を持つメーカーで専門性を追求したい方、そして安定した財務基盤のもと長期的なキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

人的資本情報が不足しており、具体的な働き方に関するデータが不明です。入社前に有給取得実績や残業時間など、詳細な労働条件を確認しましょう。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

61/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qマニーの平均年収はいくらですか?

マニー株式会社の平均年収は786万円です(有価証券報告書 2025期)。

精密機器の業界平均701万円と比較すると85万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qマニーの生涯年収はいくらですか?

マニー株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

精密機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qマニーの残業時間はどのくらいですか?

マニー株式会社の平均残業時間は月19.3時間です(有価証券報告書 2025期)。

精密機器の業界平均13.8時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qマニーの有給休暇取得率は?

マニー株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qマニーはブラック企業ですか?激務ですか?

マニー株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月19.3時間(精密機器平均13.8時間)、平均勤続年数は14.0年(精密機器平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qマニーの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

マニー株式会社の主要指標:

  • 残業:月19.3時間
  • 勤続年数:14.0年
  • 営業利益率:27.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qマニーは長く働ける会社ですか?

マニー株式会社の平均勤続年数は14.0年(精密機器平均13.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+5.1%です。

営業利益率は27.3%です。

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Qマニーの業績・将来性はどうですか?

マニー株式会社の直近の売上高は300億円(前年比+5.1%)です。

営業利益率は27.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qマニーは女性が働きやすい企業ですか?

マニー株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.1%
  • 男性育児休業取得率:80.0%
  • 男女の賃金差異:78.0%

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