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スタンダード(内国株式)食料品2588

株式会社プレミアムウォーターホールディングスの業績・決算・財務

総合スコア
52/100
年収
708万53
勤続
11.3年47
営業益率
15.8%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+113%成長。利益率は1.9%→15.7%に改善しており、収益力が強化されています。
803億
+4.5%
126億
15.7%
85億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+26%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+48%上昇。
914人
-
708万
8,788万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は1167%向上し、生産性が大きく改善。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
925万円
前年比
+45.0%
76.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は127%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上20.7%と非常に高い投資水準です。
166億円
0億円
20.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+13.0%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
3,695円
+13.0%
+85pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

同社は経済成長と環境・社会貢献の両立を目指し、環境保全、地域共生、ガバナンス強化、社員の多様性推進を重点テーマに掲げている。人的資本経営プロジェクトを通じて労働環境改善や人材確保に注力し、持続可能な成長基盤の構築を図っている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
水資源の保全と環境負荷低減の推進
その他
多様な人材活用と働きがいの向上
リスク対策
顧客管理システムの改修と情報管理体制強化
成長投資
営業人員増強と販売チャネル多様化による市場拡大
コスト改善
製造・調達コストの効率化と物流網の最適化

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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