企業分析.jp
プライム(内国株式)医薬品4528

小野薬品工業株式会社

総合スコア
68/100
年収
1,094万97
残業
20.4h30
勤続
17.4年74
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月8日

小野薬品工業株式会社は医薬品に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数4,206人、平均年収1,094万円(医薬品平均より254万円高い水準)です。がん、免疫、中枢神経系などの領域で革新的な医薬品の研究開発、製造、販売を行う製薬企業。特に免疫チェックポイント阻害剤「オプジーボ」が主力製品。グローバル展開を加速し、持続的な成長を目指す。

業界ポジション

色付き数値 = 医薬品平均との差
1,094万円97
20.4h/月30
有給取得率69%
17.4年74
平均年齢43.7歳
17.9%51
+5.9%56
8.2%52
76.9%76
総合スコア
68/ 100
この企業医薬品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

革新的な医薬品で社会に貢献。研究開発力とグローバル展開が強み。安定した経営基盤と高い収益性。

事業概要

がん、免疫、中枢神経系などの領域で革新的な医薬品の研究開発、製造、販売を行う製薬企業。特に免疫チェックポイント阻害剤「オプジーボ」が主力製品。グローバル展開を加速し、持続的な成長を目指す。

こんな人に向いている

高い専門性を活かしたい研究者、グローバルな舞台で活躍したい営業・マーケティング担当者、社会貢献性の高い仕事に就きたい方。

知っておきたい注意点

新薬開発には多額の投資と長い年月が必要。薬価改定や競合製品の動向など、外部環境の変化に影響を受ける可能性がある。

データ更新: 2026-06-15 時点

代表的な商品・サービス

💊

オプジーボ

医薬品
💊

ヤーボイ

医薬品
💊

クレニオスタット

医薬品
💊

レスタリア

医薬品

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

「グローバル スペシャリティ ファーマ」を目指し、4つの成長戦略(製品価値最大化、パイプライン強化、グローバル事業拡大、事業ドメイン拡大)を推進。デジタル・IT基盤、人的資本、企業ブランド等の拡充も図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
製品価値最大化~患者本位の視点で~
技術開発
パイプラインの強化
海外展開
グローバル事業の拡大と加速
新規事業
事業ドメインの拡大
その他
デジタル・IT基盤、人的資本、企業ブランド等の拡充

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

ロンビムザの販売開始2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

小野薬品工業は、新薬開発型企業として、研究開発の失敗リスク、特にオプジーボのような主力製品への依存度、および欧米市場での競争激化リスクを抱えています。また、デサイフェラ社買収に伴う無形資産・のれん増加と借入増加による財務リスクも顕在化しています。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

オペレーショナルリスク
ERM導入、リスクマネジメント体制強化、リスクオーナー制度(対処すべき課題)
欧米
欧米自販の失敗リスクを戦略上のリスクとして認識(対処すべき課題)
失敗
新製品開発の失敗リスクを戦略上のリスクとして認識(対処すべき課題)
リテンション
人財の採用・育成・確保の遅延リスクを戦略上のリスクとして認識(対処すべき課題)
オプジーボ
パートナー企業と製品価値最大化につながる開発を継続(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+79%成長。
5,158億
+5.9%
922億
17.9%
698億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+18%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+19%上昇。
4,206人
-
1094万
12,263万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
1,659万円
前年比
+42.2%
65.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は69%増加しており、積極的な成長投資を実行中。研究開発が投資の中心で、技術主導型の企業です。対売上30.1%と非常に高い投資水準です。
79億円
1,471億円
30.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+10.9%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,388円
+10.9%
-86pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×2.68)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
92万円
残業代(月額推定)業界比率
5万円
賞与(年間推定)業界比率
209万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1094万円
8年変動
+19.2%
変動額
+177万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,094万円
医薬品平均
43.7
医薬品平均
17.4
医薬品平均
労働環境
20.4h
| 平均 26.7h
69%
平均 58.2%
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
9%
全上場平均 9.4%
20%
34%
74%
女性÷男性 (100%=同一)
89%
+58.6pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
プラチナくるみん
特例認定(くるみんの上位認定)

くるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q小野薬品工業の平均年収はいくらですか?

小野薬品工業株式会社の平均年収は1,094万円です(有価証券報告書 2026期)。

医薬品の業界平均840万円と比較すると254万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q小野薬品工業の生涯年収はいくらですか?

小野薬品工業株式会社の推定生涯年収は約4.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

医薬品の業界平均の推定生涯年収約3.2億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q小野薬品工業の残業時間はどのくらいですか?

小野薬品工業株式会社の平均残業時間は月20.4時間です(有価証券報告書 2026期)。

医薬品の業界平均12.1時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q小野薬品工業の有給休暇取得率は?

小野薬品工業株式会社の有給休暇取得率は69.0%です。

医薬品の業界平均71.3%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認

Q小野薬品工業はブラック企業ですか?激務ですか?

小野薬品工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月20.4時間(医薬品平均12.1時間)、有給休暇取得率は69.0%(医薬品平均71.3%)、平均勤続年数は17.4年(医薬品平均10.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q小野薬品工業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

小野薬品工業株式会社の主要指標:

  • 残業:月20.4時間
  • 有休取得率:69.0%
  • 勤続年数:17.4年
  • 営業利益率:17.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q小野薬品工業は長く働ける会社ですか?

小野薬品工業株式会社の平均勤続年数は17.4年(医薬品平均10.8年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+5.9%です。

営業利益率は17.9%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q小野薬品工業の業績・将来性はどうですか?

小野薬品工業株式会社の直近の売上高は5,158億円(前年比+5.9%)です。

営業利益率は17.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q小野薬品工業の年収が高い理由は?

小野薬品工業株式会社の平均年収1,094万円は、医薬品の業界平均840万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が17.9%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q小野薬品工業は女性が働きやすい企業ですか?

小野薬品工業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:7.4%
  • 男性育児休業取得率:78.8%
  • 男女の賃金差異:69.1%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
ONO PHARMACEUTICAL CO., LTD.
証券コード
4528
業種
医薬品
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪市中央区道修町二丁目1番5号(上記所在の場所は、登記簿上の本店所在地であり、事実上の本社業務は、大阪市中央区久太郎町一丁目8番2号において行っております。)
資本金
173.6億円
決算期
3月
会計基準
IFRS(国際会計基準)
従業員数
4,206名(連結)
企業サイト
ono.co.jp
IR情報
IRページ
採用情報
採用ページ
他の企業と比較する

小野薬品工業株式会社と気になる企業を並べて比較できます

比較ページへ