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スタンダード(内国株式)小売業9959

アシードホールディングス株式会社

総合スコア
44/100
年収
498万33
勤続
13.3年56
営業益率
4.2%52
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月7日

アシードホールディングス株式会社は小売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数741人、平均年収498万円(小売業平均を69万円低い水準)です。主にドラッグストア「クスリのアオイ」を展開。地域住民の健康と豊かな暮らしを支える商品・サービスを提供。M&Aも活用し、店舗網を拡大。近年はプライベートブランド強化やDX推進にも注力し、持続的な成長を目指している。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
498万円33
業界平均(推定)
13.3年56
平均年齢42.5歳
4.2%52
+6.0%52
11.4%53
32.9%27
総合スコア
44/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

地域に根差した小売業で、安定した事業基盤と着実な成長が魅力。ワークライフバランスも考慮できる環境。

事業概要

主にドラッグストア「クスリのアオイ」を展開。地域住民の健康と豊かな暮らしを支える商品・サービスを提供。M&Aも活用し、店舗網を拡大。近年はプライベートブランド強化やDX推進にも注力し、持続的な成長を目指している。

こんな人に向いている

地域社会に貢献したい方、安定した環境で長く働きたい方、小売業でのキャリアを築きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

小売業特有の競争環境や、地域経済の動向に業績が左右される可能性も。将来的な成長戦略の実行力が鍵となります。

データ更新: 2026-06-23 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

「ミッション、ビジョン、バリュー」を基盤に、価格ではなく「価値」で勝負する成長戦略を掲げています。ブランド創造、自販機事業の競争力強化、飲料製造事業の生産性向上を柱とし、海外展開やM&Aも視野に入れています。気候変動への対応も具体的に進めています。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
ブランド創造企業への挑戦
コスト改善
自販機運営リテイル事業の競争力強化
コスト改善
飲料製造事業の生産性向上
海外展開
アシードブランド商品の輸出強化
リスク対策
気候変動に対する取り組み

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

飲料製造事業の生産性向上に向けた東広稼働目標。2027

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

アシードホールディングスは、飲料市場における競争激化、特にRTDやアルコールテイスト飲料の需要変動リスクを抱えています。また、特定業界(遊技場)への依存度が高く、その経営環境や規制変更が業績に影響を与える可能性があります。受託生産事業もブランドオーナーの方針に左右されるリスクがあります。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間ほぼ横ばい。利益率4.3%で安定推移。
254億
+6.0%
11億
+40.0%
4.2%
9億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+36%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。
741人
-
498万
3,429万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は34%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
123万円
前年比
+23.0%
406.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は250%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上8.1%と積極的な投資姿勢です。
21億円
0億円
8.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+107.4%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
900円
+107.4%
-64pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.219)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
41万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
92万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
498万円
8年変動
-1.6%
変動額
-8万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
498万円
小売業平均
42.5
小売業平均
13.3
小売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
20%
全上場平均 9.4%
29%
--
非公開
66%
女性÷男性 (100%=同一)
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qアシードホールディングスの平均年収はいくらですか?

アシードホールディングス株式会社の平均年収は498万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると69万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qアシードホールディングスの生涯年収はいくらですか?

アシードホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qアシードホールディングスの有給休暇取得率は?

アシードホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qアシードホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

アシードホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は13.3年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qアシードホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

アシードホールディングス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:13.3年
  • 営業利益率:4.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qアシードホールディングスは長く働ける会社ですか?

アシードホールディングス株式会社の平均勤続年数は13.3年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+6.0%です。

営業利益率は4.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qアシードホールディングスの業績・将来性はどうですか?

アシードホールディングス株式会社の直近の売上高は254億円(前年比+6.0%)です。

営業利益率は4.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qアシードホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

アシードホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:20.0%
  • 男女の賃金差異:65.5%

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企業基本情報

英語社名
ASEED HOLDINGS CO.,LTD.
証券コード
9959
業種
小売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
広島県
本店所在地
広島県福山市船町7番23号
資本金
8億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
741名(連結)
企業サイト
aseed-hd.co.jp
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