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プライム(内国株式)小売業9900

株式会社サガミホールディングスはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
71/100
年収
713万60
勤続
32.4年100
営業益率
5.9%54

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場で、FY2023以降は増収増益を継続。自己資本比率70.5%と財務基盤も強固で、平均年収は業界平均を49.5%上回る713.4万円と高水準です。

事業概要

「和食麺処サガミ」や「味の民芸」といった和食麺類店を全国展開する外食企業です。直営店の経営に加え、フランチャイズ店舗への食材提供や経営指導も行っています。

こんな人に向いている

安定した財務基盤と高年収を重視し、外食産業でキャリアを築きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率など働き方に関する詳細データは不明なため、入社前に確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

71/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qサガミホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社サガミホールディングスの平均年収は713万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると155万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qサガミホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社サガミホールディングスの推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qサガミホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社サガミホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qサガミホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社サガミホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は32.4年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qサガミホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社サガミホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:32.4年
  • 営業利益率:5.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qサガミホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社サガミホールディングスの平均勤続年数は32.4年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+13.0%です。

営業利益率は5.9%です。

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Qサガミホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社サガミホールディングスの直近の売上高は350億円(前年比+13.0%)です。

営業利益率は5.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qサガミホールディングスの年収が高い理由は?

株式会社サガミホールディングスの平均年収713万円は、小売業の業界平均558万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が5.9%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qサガミホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社サガミホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:0.0%
  • 男女の賃金差異:48.4%

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