グロース（内国株式）情報・通信業4013
勤次郎株式会社の業績・決算・財務
総合スコア
55/100
年収
671万50点
残業
22.0h25点
勤続
7.9年52点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は5年間で+59%成長。利益率は17.6%→27.8%に改善しており、収益力が強化されています。
売上高
54億
+22.7%
営業利益
15億
+105.8%
営業利益率
28.0%
純利益
10億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+60%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+15%上昇。
従業員数（連結）
262人
単体
-
平均年収
671万
一人当たり売上高
2,050万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は215%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
387万円
前年比
+158.0%
還元率
173.5%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は100%縮小しており、投資を抑制しています。
設備投資
0億円
研究開発費
0億円
対売上比率
1.5%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で-45.5%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
689円
5年変動
-45.5%
日経比
-84pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりクラウド事業を成長ドライバーと位置付け、HRMプラットフォームを通じた新価値創造に注力。健康管理機能強化やAI活用、新規顧客獲得、リカーリングレベニュー拡大を目指す。健康経営推進による従業員の生産性向上も重視している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
技術開発
Universal 勤次郎 健康管理機能強化と新製品開発成長投資
クラウド事業によるリカーリングレベニュー拡大リスク対策
顧客満足度向上による解約率低減成長投資
コンシューマビジネス（BtoC）での収益拡大その他
健康経営推進による従業員の健康と生産性向上株主・株式構成
2025-12 期末時点株主数 4,022名
流通株式比率（東証プライム基準 35%以上）
28.0%▲ 基準未達35% (基準)
上位10株主合計 72.0%自己株式 4.7%
外国人持株比率
7.5%20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)
外国法人 7.5% ／外国個人 0.02%
株主カテゴリ別構成
金融機関 5.1%
金融商品取引業者 2.1%
外国人 7.5%
法人 42.1%
個人・その他 43.1%
主要株主（上位10名）
1エヌイーシステムサービス株式会社
36.10%
2加村 稔
9.68%
3勤次郎持株会
7.94%
4ＭＫ株式会社
5.54%
5株式会社日本カストディ銀行(信託口)
3.83%
6三菱UFJキャピタル株式会社
2.27%
7良原 一行
2.06%
8BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) （常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行）
1.94%
9加村 光子
1.61%
10松浦 幹治
1.02%
流通株式
28.0%