プライム（内国株式）電気・ガス業9507
四国電力株式会社の中途採用・転職
総合スコア
69/100
年収
818万69点
勤続
18.8年80点
営業益率
10.5%71点
募集職種（中途採用）
エンジニア4件
年収レンジ: 276万円 〜 600万円
例: 【高松/情報システム】四国の未来をITで支える基盤の戦略・計画・運用管理
専門職2件
例: 【高松/企業法務】四国電力の社内弁護士/技術訴訟から契約審査まで
営業3件
年収レンジ: 300万円 〜 420万円
例: 【技術営業/法人顧客のエネルギー課題への提案】
※ 求人データはサンプル取得のため、実際の募集状況は各社採用ページでご確認ください。
働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく基本情報
平均年収818万円
電気・ガス業平均
平均年齢42.0歳
電気・ガス業平均
平均勤続年数18.8年
電気・ガス業平均
労働環境
月平均残業時間非公開
--
有給取得率
非公開
--
有給取得日数
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
女性管理職比率
全上場平均 9.4%
女性役員比率
--
女性採用比率
非公開
男女賃金格差
女性÷男性 (100%=同一)
男性育休取得率
+60.5pt
全上場平均 30.2%
--
女性育休取得率
非公開
認定制度
プラチナくるみん
特例認定（くるみんの上位認定）
くるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
えるぼし 2段階
女性活躍推進の認定（厚生労働大臣）
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。