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プライム(内国株式)卸売業7466

SPK株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
54/100
年収
695万58
残業
19.8h34
勤続
12.8年54

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+60%成長。利益率4.8%で安定推移。
687億
+8.6%
33億
+5.3%
4.8%
25億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+76%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+26%上昇。
638人
-
695万
10,771万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
391万円
前年比
-7.6%
177.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は67%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
10億円
-
1.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+10.8%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,272円
+10.8%
-54pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
UPGRADE SPK!

中期経営計画「UPGRADE SPK!」では、経営基盤強化を主眼とし、人的資本・ESG経営を重点的に推進します。サステナブル経営を実践し、資本コストを意識した経営を行うことで、中長期的な企業価値向上を目指します。株主還元も積極的に実施する方針です。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
人材育成と新ビジネスモデル開発
コスト改善
経営基盤の強化
その他
人的資本・ESG経営の推進
その他
サステナブル経営の実践
コスト改善
資本コスト最小化を意識した経営

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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