スタンダード（内国株式）情報・通信業3804
株式会社システム ディの業績・決算・財務
総合スコア
55/100
年収
593万40点
勤続
9.3年61点
営業益率
18.6%54点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+39%成長。利益率は13.9%→18.0%に改善しており、収益力が強化されています。
売上高
50億
+8.7%
営業利益
9億
+13.2%
営業利益率
18.6%
純利益
6億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+33%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+12%上昇。
従業員数（連結）
290人
単体
-
平均年収
593万
一人当たり売上高
1,735万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
217万円
前年比
+9.0%
還元率
274.0%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
設備投資
0億円
研究開発費
0億円
対売上比率
0.5%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で-60.8%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
561円
5年変動
-60.8%
日経比
-32pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より同社は業種・業務特化型パッケージソフトを核にフローとストックビジネスを拡大し、特にクラウドサービスの成長に注力。高収益体質を目指し営業利益率20％を目標に掲げ、持続的成長と市場シェア拡大を狙う。人材育成や働きやすい環境整備にも注力し、長期的な成長基盤を強化している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
ストック収入の戦略的増加とユーザー数拡大技術開発
次世代ソフトウェアの新規開発とバージョンアップ成長投資
クラウドサービス事業の拡大強化成長投資
多角的な営業活動による追加売上機会の確保その他
健康経営推進と快適なオフィス環境の整備株主・株式構成
2025-10 期末時点株主数 1,304名
流通株式比率（東証プライム基準 35%以上）
29.2%▲ 基準未達35% (基準)
上位10株主合計 70.8%自己株式 1.3%
外国人持株比率
42.0%20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)
外国法人 42.0% ／外国個人 0.00%
株主カテゴリ別構成
金融機関 4.9%
金融商品取引業者 0.8%
外国人 42.0%
法人 18.2%
個人・その他 34.0%
主要株主（上位10名）
1USBK NA JP I＆W TS (常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行)
18.54%
2株式会社トライ
14.03%
3LICHFIELD LP DIRECTOR WOLF JOHANN (常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行)
6.16%
4INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社)
5.98%
5THE HONGKONG AND SHANGHAI BANKING CORPORATION LTD -SINGAPORE BRANCH PRIVATE BANKING DIVISION CLIENT A/C 8221-563114 (常任代理人 香港上海銀行東京支店)
5.72%
6TAKUMI CAPITAL MANAGEMENT MASTER FUND LP(常任代理人 香港上海銀行東京支店)
4.95%
7堂山 達子
4.76%
8京セラコミュニケーションシステム株式会社
3.90%
9堂山 遼
3.39%
10システムディ従業員持株会
3.32%
流通株式
29.2%