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スタンダード(内国株式)非鉄金属1491

中外鉱業株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
51/100
年収
592万40
勤続
8.0年33
営業益率
0.9%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

売上1600億円超に対し従業員150名と少数精鋭で、貴金属・機械・コンテンツと多角的に事業を展開。直近は売上1623.5億円、営業利益14.2億円と大幅な増収増益を達成し、自己資本比率49.5%と安定した財務基盤を持つ。

事業概要

金・銀・プラチナなどの貴金属の生産・販売を主軸に、中古工作機械の仕入れ販売、さらに玩具やキャラクター商品の企画・製造・販売まで多岐にわたる事業を展開しています。

セグメント分析

貴金属事業が売上の多くを占めると推測されますが、玩具やキャラクターの企画・開発を行うコンテンツ事業は、市場のトレンドを捉える面白さがあります。少数精鋭のため、いずれの事業でも幅広い業務に携わり、事業全体を俯瞰する視点が求められるでしょう。

こんな人に向いている

少数精鋭の環境で幅広い業務に挑戦したい方、貴金属からコンテンツまで多様な事業に興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

売上高に対し従業員が少なく、一人あたりの業務量が多い可能性があります。また、営業利益率が0.9%と低い点は、ビジネスモデルを理解した上で検討が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

51/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q中外鉱業の平均年収はいくらですか?

中外鉱業株式会社の平均年収は592万円です(有価証券報告書 2025期)。

非鉄金属の業界平均667万円と比較すると75万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q中外鉱業の生涯年収はいくらですか?

中外鉱業株式会社の推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

非鉄金属の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q中外鉱業の有給休暇取得率は?

中外鉱業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q中外鉱業はブラック企業ですか?激務ですか?

中外鉱業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.0年(非鉄金属平均15.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q中外鉱業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

中外鉱業株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:8.0年
  • 営業利益率:0.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q中外鉱業は長く働ける会社ですか?

中外鉱業株式会社の平均勤続年数は8.0年(非鉄金属平均15.3年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+42.7%です。

営業利益率は0.9%です。

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Q中外鉱業の業績・将来性はどうですか?

中外鉱業株式会社の直近の売上高は1,623億円(前年比+42.7%)です。

営業利益率は0.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q中外鉱業は女性が働きやすい企業ですか?

中外鉱業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:22.2%
  • 男女の賃金差異:76.0%

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