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160A

株式会社アズパートナーズはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
34/100
年収
455万22
勤続
4.3年17
営業益率
7.3%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社アズパートナーズは、シニア事業を主軸に、不動産事業も展開する企業です。従業員数879名で、介護付きホーム運営が売上構成比76.0%を占め、IoT/ICTプラットフォーム開発も手掛けるなど、世代を超えた暮らし提案を目指しています。事業内容は明確ですが、財務や人的資本に関する詳細情報は不明です。

事業概要

株式会社アズパートナーズは、高齢者向けの介護付きホーム運営を主軸に、デイサービスやショートステイ、不動産事業も展開しています。あらゆる世代の暮らしを豊かにする「暮らし提案型企業」として、IoT/ICTを活用したサービス提供も進めています。

セグメント分析

シニア事業は売上構成比76.0%を占め、高齢化社会を背景に安定した需要が見込めます。特にIoT/ICTプラットフォーム開発に注力しており、介護とテクノロジーを融合させた新たな価値創造に貢献したい方には成長機会が大きいでしょう。不動産事業はシニア事業との連携で相乗効果が期待できます。

こんな人に向いている

高齢者支援や社会貢献に関心があり、テクノロジーを活用した新しい介護サービスの創出に意欲的な方に向いています。人々の暮らしを豊かにしたい志向の方に良いでしょう。

知っておきたい注意点

業績や財務状況、働き方に関する詳細な情報が不足しているため、応募前に企業説明会や面接を通じて、これらの点を積極的に確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

34/ 100点要注意

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qアズパートナーズの平均年収はいくらですか?

株式会社アズパートナーズの平均年収は455万円です(有価証券報告書 2025期)。

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qアズパートナーズの生涯年収はいくらですか?

株式会社アズパートナーズの推定生涯年収は約1.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qアズパートナーズの有給休暇取得率は?

株式会社アズパートナーズの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qアズパートナーズはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社アズパートナーズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.3年です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qアズパートナーズの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社アズパートナーズの主要指標:

  • 勤続年数:4.3年
  • 営業利益率:7.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qアズパートナーズは長く働ける会社ですか?

株式会社アズパートナーズの平均勤続年数は4.3年です。

直近の売上成長率は前年比+4.5%です。

営業利益率は7.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qアズパートナーズの業績・将来性はどうですか?

株式会社アズパートナーズの直近の売上高は179億円(前年比+4.5%)です。

営業利益率は7.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qアズパートナーズは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社アズパートナーズの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:40.4%
  • 男性育児休業取得率:81.8%
  • 男女の賃金差異:80.2%

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