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株式会社きずなホールディングスはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
28/100
年収
508万29
勤続
2.9年11
成長率
+15.1%57

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社きずなホールディングスは、葬儀事業を全国33都道府県で展開する持ち株会社です。FY2020からFY2024にかけて売上高は76.8億円から121.3億円へと堅調に成長しており、事業拡大が見られます。ただし、営業利益や自己資本比率17.8%の業界平均との比較は不明なため、財務健全性の詳細な評価には追加情報が必要です。

事業概要

株式会社きずなホールディングスは、葬儀事業を展開するグループの持ち株会社です。連結子会社を通じて「家族葬のファミーユ」などのブランドで葬儀施行業やネット集客業を手掛け、全国33都道府県でサービスを提供しています。人々の人生の終わりに寄り添うサービスを提供しています。

こんな人に向いている

安定した社会貢献性の高い事業で、全国展開するグループ企業でのキャリアを築きたい方。成長企業で自身のスキルを活かしたい方に適しています。

知っておきたい注意点

営業利益が不明なため、売上成長が利益にどう繋がっているか確認が必要です。自己資本比率17.8%の財務健全性も注視すべき点です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

28/ 100点要注意

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qきずなホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社きずなホールディングスの平均年収は508万円です(有価証券報告書 2024期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると97万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qきずなホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社きずなホールディングスの推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qきずなホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社きずなホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qきずなホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社きずなホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.9年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qきずなホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社きずなホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:2.9年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qきずなホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社きずなホールディングスの平均勤続年数は2.9年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+15.1%です。

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Qきずなホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社きずなホールディングスの直近の売上高は121億円(前年比+15.1%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qきずなホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社きずなホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:15.4%
  • 男女の賃金差異:64.8%

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