企業分析.jp
プライム(内国株式)銀行業5832

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
68/100
年収
951万81
勤続
16.7年71
成長率
+17.6%60

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

地域経済を支えるリーディングバンク。安定した顧客基盤と、地域社会への貢献を重視する企業文化が魅力。

事業概要

主に中国地方を地盤とする地方銀行グループ。預金・貸出業務に加え、証券、リース、クレジットカード事業などを展開し、地域経済の活性化に貢献。デジタル化推進によるサービス拡充にも注力している。

こんな人に向いている

地域に根差した金融のプロフェッショナルとして成長したい方。安定した環境で、顧客との長期的な関係構築を大切にできる方。

知っておきたい注意点

営業利益率が不明なため、収益性の詳細な分析は不可。地域経済の動向に業績が左右される可能性がある点に留意が必要。

データ更新: 2026-06-15 時点

総合評価

68/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qちゅうぎんフィナンシャルグループの平均年収はいくらですか?

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの平均年収は951万円です(有価証券報告書 2026期)。

銀行業の業界平均786万円と比較すると165万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qちゅうぎんフィナンシャルグループの生涯年収はいくらですか?

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの推定生涯年収は約3.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

銀行業の業界平均の推定生涯年収約3.0億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qちゅうぎんフィナンシャルグループの有給休暇取得率は?

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qちゅうぎんフィナンシャルグループはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は16.7年(銀行業平均17.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qちゅうぎんフィナンシャルグループの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの主要指標:

  • 勤続年数:16.7年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qちゅうぎんフィナンシャルグループは長く働ける会社ですか?

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの平均勤続年数は16.7年(銀行業平均17.2年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+17.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qちゅうぎんフィナンシャルグループの業績・将来性はどうですか?

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの直近の売上高は2,491億円(前年比+17.6%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qちゅうぎんフィナンシャルグループの年収が高い理由は?

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの平均年収951万円は、銀行業の業界平均786万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループをもっと知る