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スタンダード(内国株式)情報・通信業3996

サインポスト株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
47/100
年収
748万57
残業
21.0h28
勤続
4.2年30

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+15%成長。利益率は11.1%→3.2%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
31億
+3.8%
1億
-50.8%
3.1%
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+106%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+16%上昇。
204人
-
748万
1,539万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中4期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
37万円
前年比
-75.3%
2002.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は100%縮小しており、投資を抑制しています。
-
0億円
0.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-80.5%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
173円
-80.5%
-98pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

2025年3月から2027年2月までの3カ年計画で、人的資本の強化を中心に多様な従業員の意欲向上やダイバーシティ推進、ウェルビーイング向上を図り、イノベーション創出と企業価値向上を目指す。具体的な数値目標は明示されていないが、組織の成長基盤強化に重点を置いている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

人的資本強化
多様な従業員の意欲・モチベーション向上施策
人的資本強化
ダイバーシティ推進とウェルビーイング向上
人的資本強化
エンゲージメントの向上とヨコのつながり強化
人的資本強化
採用活動の強化による人材確保
人的資本強化
イノベーションを促進する社内環境の醸成

株主・株式構成

2026-02 期末時点

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