神栄株式会社は卸売業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数468人、平均年収763万円（卸売業平均より57万円高い水準）です。神栄株式会社は、食品、化学品、電子材料などを中心に、多岐にわたる分野で専門商社としての事業を展開しています。長年の経験とグローバルネットワークを活かし、付加価値の高いソリューションを提供することで、顧客のニーズに応えています。
業界ポジション
色付き数値 = 卸売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析老舗専門商社として安定した成長を続け、平均年収も高く、長期勤続が可能な企業です。
事業概要
神栄株式会社は、食品、化学品、電子材料などを中心に、多岐にわたる分野で専門商社としての事業を展開しています。長年の経験とグローバルネットワークを活かし、付加価値の高いソリューションを提供することで、顧客のニーズに応えています。
専門性を活かしたい方、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方、グローバルなビジネスに興味がある方に向いています。
卸売業という特性上、景気変動の影響を受ける可能性があります。また、近年は売上横ばい傾向も見られるため、今後の成長戦略に注目が必要です。
データ更新: 2026-06-21 時点
代表的な商品・サービス
冷凍野菜・冷凍調理品・冷凍水産加工品
各種センサ・計測機器・試験機・電子部品
金属製品・機械機器・建築資材・建築金物・生活雑貨
衣料品・服飾雑貨の通信販売
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2027年3月期までの3年間を対象とし、創立140周年に向けた企業体質強化を目指す。連結経常利益55億円以上、ROE15%以上を目標に、プロアクティブな人材育成と収益基盤強化を図る。特に2026年3月期を挽回期と位置づけ、各セグメントでの取り組みを強化する。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より神栄株式会社は、自然災害、感染症、国際情勢の緊迫化によるサプライチェーンの遅延・停止リスク、米国の通商政策や地政学リスクによる経済・為替への間接的影響リスクを抱えています。また、過去の米国反トラスト法違反訴訟の和解後も、米国外での訴訟動向が業績に影響を与える可能性があります。これらのリスクは、グローバルに事業展開する同社にとって、事業継続と収益安定化に直接的な影響を与えうる重要な要因です。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q神栄の平均年収はいくらですか？
神栄株式会社の平均年収は763万円です（有価証券報告書 2026期）。
卸売業の業界平均706万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q神栄の生涯年収はいくらですか？
神栄株式会社の推定生涯年収は約3.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q神栄の残業時間はどのくらいですか？
神栄株式会社の平均残業時間は月3.0時間です（有価証券報告書 2026期）。
卸売業の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q神栄の有給休暇取得率は？
神栄株式会社の有給休暇取得率は69.0%です。
卸売業の業界平均68.0%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Q神栄はブラック企業ですか？激務ですか？
神栄株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月3.0時間（卸売業平均14.6時間）、有給休暇取得率は69.0%（卸売業平均68.0%）、平均勤続年数は14.4年（卸売業平均13.3年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q神栄の評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
神栄株式会社の主要指標：
- 残業：月3.0時間
- 有休取得率：69.0%
- 勤続年数：14.4年
- 営業利益率：3.8%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q神栄は長く働ける会社ですか？
神栄株式会社の平均勤続年数は14.4年（卸売業平均13.3年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+7.7%です。
営業利益率は3.8%です。
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Q神栄の業績・将来性はどうですか？
神栄株式会社の直近の売上高は433億円（前年比+7.7%）です。
営業利益率は3.8%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q神栄は女性が働きやすい企業ですか？
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