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スタンダード(内国株式)情報・通信業5250

プライム・ストラテジー株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
56/100
年収
765万62
勤続
5.2年36
営業益率
16.2%54

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

プライム・ストラテジーは、超高速CMS実行環境「KUSANAGI」を軸に、顧客のWebシステム課題を解決する情報・通信業の企業です。最新年度の営業利益率は16.2%と高水準を維持し、自己資本比率88.5%と極めて安定した財務基盤が特徴です。一方で、直近の営業利益は減少傾向にあり、今後の事業戦略に注目が集まります。

事業概要

プライム・ストラテジーは、WordPressなどのWebサイトを動かすシステム(CMS)を、より速く安定させるための技術やサービスを提供するIT企業です。自社開発の超高速CMS実行環境「KUSANAGI」やWeb表示高速化エンジン、AIを活用し、企業の中〜大規模なWebサイトの課題解決を支援しています。

こんな人に向いている

Web高速化やAIなど特定技術領域で専門性を深めたい方、少人数精鋭の環境で裁量を持って技術開発に貢献したい方に適しています。

知っておきたい注意点

従業員数が少ないため、組織体制やキャリアパスの確認が必要です。また、営業利益の減少傾向が続いているため、今後の事業戦略や収益改善策について確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

56/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qプライム・ストラテジーの平均年収はいくらですか?

プライム・ストラテジー株式会社の平均年収は765万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると87万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qプライム・ストラテジーの生涯年収はいくらですか?

プライム・ストラテジー株式会社の推定生涯年収は約3.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qプライム・ストラテジーの有給休暇取得率は?

プライム・ストラテジー株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qプライム・ストラテジーはブラック企業ですか?激務ですか?

プライム・ストラテジー株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.2年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qプライム・ストラテジーの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

プライム・ストラテジー株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:5.2年
  • 営業利益率:16.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qプライム・ストラテジーは長く働ける会社ですか?

プライム・ストラテジー株式会社の平均勤続年数は5.2年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+3.5%です。

営業利益率は16.2%です。

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Qプライム・ストラテジーの業績・将来性はどうですか?

プライム・ストラテジー株式会社の直近の売上高は9億円(前年比+3.5%)です。

営業利益率は16.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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