東芝プラントシステム株式会社は機械に属する非上場企業(有価証券報告書提出)です。従業員数4,319人、平均年収859万円(機械平均より144万円高い水準)です。火力発電所や水処理プラントなどの設計・建設・保守を行うエンジニアリング事業を主力とする。国内外のプラント建設プロジェクトに多数参画し、東芝グループの総合力を活かしたソリューションを提供している。
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東芝グループの安定基盤を持つプラントエンジニアリング企業。高い技術力と豊富な実績で社会インフラを支え、平均年収859万円と高水準。
事業概要
火力発電所や水処理プラントなどの設計・建設・保守を行うエンジニアリング事業を主力とする。国内外のプラント建設プロジェクトに多数参画し、東芝グループの総合力を活かしたソリューションを提供している。
安定した環境で専門性を高めたい技術者。社会貢献性の高いインフラ分野に興味があり、長期的なキャリア形成を目指す意欲的な人材。
プラント建設は長期プロジェクトが多く、景気変動の影響を受ける可能性もある。また、東芝グループ再編の影響も注視が必要。
データ更新: 2026-05-08 時点
東芝プラントシステムを項目別に見る
有価証券報告書と政府統計をもとに、項目ごとに詳しく分析しています。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東芝プラントシステムの平均年収はいくらですか?
東芝プラントシステム株式会社の平均年収は859万円です(有価証券報告書 2019期)。
機械の業界平均715万円と比較すると144万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東芝プラントシステムの生涯年収はいくらですか?
東芝プラントシステム株式会社の推定生涯年収は約3.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
機械の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q東芝プラントシステムの有給休暇取得率は?
東芝プラントシステム株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q東芝プラントシステムはブラック企業ですか?激務ですか?
東芝プラントシステム株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は21.6年(機械平均15.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東芝プラントシステムの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
東芝プラントシステム株式会社の主要指標:
- 勤続年数:21.6年
- 営業利益率:8.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q東芝プラントシステムは長く働ける会社ですか?
東芝プラントシステム株式会社の平均勤続年数は21.6年(機械平均15.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
営業利益率は8.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q東芝プラントシステムの業績・将来性はどうですか?
東芝プラントシステム株式会社の直近の売上高は2,453億円です。
営業利益率は8.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q東芝プラントシステムの年収が高い理由は?
東芝プラントシステム株式会社の平均年収859万円は、機械の業界平均715万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が8.3%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
企業基本情報
- 証券コード
- 業種
- 機械
- 資本金
- 118.8億円
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 4,319名(連結)
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