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プライム(内国株式)医薬品4503

アステラス製薬株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
81/100
年収
1,046万100
勤続
15.7年67
成長率
+19.3%60

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

アステラス製薬は、プライム市場上場の超大手医薬品メーカーです。FY2021の売上1.2兆円からFY2024には1.9兆円へと着実に成長を続けています。平均年収は1,046万円を超え、業界平均を127.3%上回る非常に高い水準にあり、安定した事業基盤と優れた処遇が魅力と言えるでしょう。

事業概要

アステラス製薬は、病気の治療や予防に役立つ医薬品の研究開発から製造、販売までを一貫して手掛けるグローバル企業です。日本だけでなく米国など海外にも拠点を持ち、世界中の患者さんへ革新的な医薬品を届けることを目指しています。

こんな人に向いている

高年収と安定した基盤を求める方、グローバルな環境で医薬品の研究開発や販売に貢献し、長期的なキャリアを築きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

営業利益や有給取得率、人的資本に関する詳細データが公開されていないため、待遇や働き方の全体像を把握するには追加の情報収集が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

81/ 100点優良企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qアステラス製薬の平均年収はいくらですか?

アステラス製薬株式会社の平均年収は1,046万円です(有価証券報告書 2025期)。

医薬品の業界平均824万円と比較すると222万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qアステラス製薬の生涯年収はいくらですか?

アステラス製薬株式会社の推定生涯年収は約4.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

医薬品の業界平均の推定生涯年収約3.1億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qアステラス製薬の有給休暇取得率は?

アステラス製薬株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qアステラス製薬はブラック企業ですか?激務ですか?

アステラス製薬株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.7年(医薬品平均10.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qアステラス製薬の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

アステラス製薬株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:15.7年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qアステラス製薬は長く働ける会社ですか?

アステラス製薬株式会社の平均勤続年数は15.7年(医薬品平均10.8年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+19.2%です。

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Qアステラス製薬の業績・将来性はどうですか?

アステラス製薬株式会社の直近の売上高は19,123億円(前年比+19.2%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qアステラス製薬の年収が高い理由は?

アステラス製薬株式会社の平均年収1,046万円は、医薬品の業界平均824万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qアステラス製薬は女性が働きやすい企業ですか?

アステラス製薬株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:18.3%
  • 男性育児休業取得率:82.5%
  • 男女の賃金差異:76.9%

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