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スタンダード(内国株式)卸売業2668

タビオ株式会社

総合スコア
56/100
年収
573万43
勤続
15.1年64
営業益率
5.3%54
2026年2月期 有報データ更新 2026年5月24日

タビオ株式会社は卸売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数268人、平均年収573万円(卸売業平均を121万円低い水準)です。「靴下屋」をはじめとする靴下専門店を展開する小売企業。自社ブランド開発力と店舗運営ノウハウを強みとし、国内だけでなく海外展開も進めている。高品質な商品と洗練された店舗空間で、顧客のライフスタイルを豊かにする提案を行っている。

業界ポジション

色付き数値 = 卸売業平均との差
573万円43
業界平均(推定)
15.1年64
平均年齢41.5歳
5.3%54
-0.2%47
10.6%55
60.3%64
総合スコア
56/ 100
この企業卸売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

靴下専門店「靴下屋」などを展開。安定した業績推移と高い従業員定着率が魅力。

事業概要

「靴下屋」をはじめとする靴下専門店を展開する小売企業。自社ブランド開発力と店舗運営ノウハウを強みとし、国内だけでなく海外展開も進めている。高品質な商品と洗練された店舗空間で、顧客のライフスタイルを豊かにする提案を行っている。

こんな人に向いている

モノづくりや接客に興味があり、長期的なキャリアを築きたい方。安定した環境で成長したい就活生や、ワークライフバランスを重視する転職希望者におすすめ。

知っておきたい注意点

卸売業でありながら、実質的な小売事業が中心。業界内での競争は激化しており、今後の新規顧客獲得や海外展開の進捗が注目される。

データ更新: 2026-05-20 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

タビオは『世界一の靴下総合企業』を目指し、Made in Japanの高品質靴下の国内外展開を推進。商品戦略の最適化や新規販路開拓、靴下業界の協業強化を重点施策とし、顧客層の多様化とブランド価値向上を図っている。サステナビリティも重視し、環境負荷低減や地域社会貢献を推進している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
商品戦略の最適化とブランド統一によるヒット商品創出
成長投資
新規販路開拓による顧客層の多様化
成長投資
靴下業界における協業推進とクロスセル強化
技術開発
AI活用による人材育成とデジタル技術推進
その他
サステナビリティ推進による環境負荷低減と地域貢献

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

韓国で2店舗目出店及びマラソン大会ブース出店2023
中国で新規6店舗オープン2023
フランチャイズ店9店舗、直営店10店舗退店2023
フランチャイズ店11店舗、直営店5店舗新規出店2023

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

タビオ株式会社は、直営店とフランチャイズ店の両輪で展開する靴下・パンスト・タイツ市場において、加盟店の財政悪化や契約解除リスク、店舗の退店リスク、ファッション変動や景気影響による需要減少リスク、災害による物流・生産停止リスク、協力工場の経営問題リスク、人材確保難や情報漏洩リスク、パンデミックの影響リスクが業績に重要な影響を与える構造にある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

フランチャイズ
加盟店の財務状況を注視し契約解除リスクを低減、加盟店支援強化を継続(対処すべき課題)
出店政策
直営店・加盟店の出退店を計画的に実施し、店舗網の最適化を図る(対処すべき課題)
人材
社内研修や資格取得支援、報奨制度で人材育成と確保を推進(対処すべき課題)
情報管理
個人情報管理体制を強化し漏洩防止策を徹底(対処すべき課題)
パンデミック
感染症発生時の物流・店舗対応計画を整備し事業継続性を確保(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間ほぼ横ばい。利益率5.4%で安定推移。
168億
-0.2%
9億
+19.5%
5.3%
6億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+11%上昇。
268人
-
573万
6,273万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
213万円
前年比
+12.1%
269.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
5億円
0億円
3.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+38.5%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,245円
+38.5%
-57pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.402)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
47万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
106万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
573万円
7年変動
+11.5%
変動額
+59万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
573万円
卸売業平均
41.5
卸売業平均
15.1
卸売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
27%
全上場平均 9.4%
9%
--
非公開
56%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qタビオの平均年収はいくらですか?

タビオ株式会社の平均年収は573万円です(有価証券報告書 2026期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると121万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qタビオの生涯年収はいくらですか?

タビオ株式会社の推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qタビオの有給休暇取得率は?

タビオ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qタビオはブラック企業ですか?激務ですか?

タビオ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.1年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qタビオの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

タビオ株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:15.1年
  • 営業利益率:5.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qタビオは長く働ける会社ですか?

タビオ株式会社の平均勤続年数は15.1年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-0.2%です。

営業利益率は5.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qタビオの業績・将来性はどうですか?

タビオ株式会社の直近の売上高は168億円(前年比-0.2%)です。

営業利益率は5.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qタビオは女性が働きやすい企業ですか?

タビオ株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:26.9%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:55.5%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Tabio Corporation
証券コード
2668
業種
卸売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪市浪速区難波中二丁目10番70号
資本金
4.1億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
268名(連結)
企業サイト
tabio.com
IR情報
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採用情報
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