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プライム(内国株式)サービス業2146

UTグループ株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
52/100
年収
513万36
勤続
5.9年39
営業益率
4.2%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+93%成長。利益率は8.0%→4.2%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
1,947億
+16.6%
81億
-13.6%
4.1%
90億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+67%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は-12%減少。
36,344人
-
513万
536万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
25万円
前年比
+108.3%
2080.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
4億円
-
0.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-12.4%の下落。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
184円
-12.4%
+116pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第5次中期経営計画

第5次中期経営計画では、従来の無期雇用中心の働き方から多様化するニーズに対応し、求職者と派遣先企業のニーズを4タイプに分類して事業組織を再編。人的資本への投資を強化し、生涯を通じた関係構築を目指すことで持続的成長を図る計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
ツインカスタマー戦略の推進
成長投資
人的資本への投資強化
成長投資
多様な働き方ニーズに対応した事業組織再編
リスク対策
コンプライアンス教育と内部統制の強化
成長投資
M&Aによる事業拡大推進

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

製造派遣領域のビーネックスパートナーズを子会社化2024
日立茨城テクニカルサービスの株式51%取得2024
建設技術者派遣子会社をオープンアップグループに譲渡2024
IT技術者派遣子会社をオープンアップグループに譲渡2024

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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