スタンダード（内国株式）不動産業5533
株式会社エリッツホールディングスの業績・決算・財務
総合スコア
51/100
年収
393万19点
勤続
10.2年70点
営業益率
16.0%65点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は2年間で+14%成長。利益率15.6%を安定維持しており、高い収益力があります。
売上高
64億
+9.4%
営業利益
10億
+5.5%
営業利益率
16.0%
純利益
7億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+13%上昇。
従業員数（連結）
405人
単体
-
平均年収
393万
一人当たり売上高
1,577万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
173万円
前年比
+5.5%
還元率
227.8%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
設備投資
2億円
研究開発費
-
対売上比率
3.6%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
2,010円
5年変動
-
日経比
-66pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より明確な中期経営計画は示されていないが、京都・滋賀地区でのシェア拡大と近隣府県へのエリア拡大、店舗数増加、広告強化を通じて持続的成長を目指す戦略が示されている。人材育成と働きやすい職場環境整備も重要施策として位置付けられている。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
技術開発
基幹システム活用による迅速な情報提供人材・組織
多様な人材が活躍できる環境構築と人材育成人材・組織
働きやすい職場環境の整備（時短勤務・育児休暇等）成長投資
京都・滋賀地区でのシェア拡大と近隣府県への事業エリア拡大市場・競合
学生をターゲットとしたTV広告の充実株主・株式構成
2026-09 期末時点